说实话，陈木自已都没想明白，一个10万才能干的项目，自已5万接下来了。

而且自已公司的劳动时间、强度，都要远低于血夜公司；福利待遇又远高于血夜公司。

理论上来说，血夜守望的成本，要比血夜公司更高。

以更高的成本，只收一半的钱，这还能不亏本？

看着陈木不解的样子，死经理连忙说道：

“陈老板，是这样的。主要是咱们的效率和质量，提升了一个大台阶！

原本完成这个项目，最少需要14天的时间。现在咱们压缩时间，今天到现在，已经干了50%，估计明天就能干完了。

而且以前的时候，大家工作热情不高，用的都是新人。返修、重做什么的很常见。

这次我带着组员们，一遍成功，节省了大量的返修、重做的经费。

所以算下来，我们还能赚1000多冥币。

其实本来可以赚更多，但是您给我们开的奖金太高了，奖金都占了2万冥币。

如果把奖金压一压，砍个半，咱们公司就能有一万多的净收益！

陈老板，奖金砍半，大家也都很支持。咱们满打满算，才干了两天不到，就能拿一万奖金，已经很高了。

拿两万的话，大家伙心里都过意不去，觉得剥削了陈老板您。”

剥削了老板？

“剥削”和“老板”，这两个词陈木都能听得懂，怎么连在一起这么猎奇？

陈木先是点点头，肯定了众人的努力。能有这样的效率和质量，让陈木大为惊讶。

不过紧接着，陈木摇摇头，坚决拒绝了死经理的提议。

“我陈木说话，说一不二！答应的多少奖金，就应该是多少！

你们提前完成，保质保量，那是你们应得的奖励。大家只要工作效率高、热情高，该多少奖励就得多少，我不会食言。”

区区一万冥币，陈木看不上这点钱。

最主要的，他如果出尔反尔，损害的是他的信誉。

大家虽然嘴上不说什么，甚至还表示支持，但是大家心里都会觉得——我干得更好得到的反而会少，那还不如偷懒一会儿。

对于血夜守望的生产力，打击是相当大的。

陈木半路出家当老板，什么高深的管理经验他没有。

陈木管理公司，靠的就是一个字——钱！

福利待遇好让大家安心工作，外加干得好奖励多，这就足够了。

死经理刚回去，将陈老板的消息告诉组员。

陈木这边就听到，小组里爆发出阵阵欢呼。

很显然，对于陈木不克扣奖金，真的兑现这么高额的奖励，大家心里都是很高兴的。

死经理的小组，只是一个缩影。

现在的血夜守望，有三四十个这种小组，全部都在高速运转。

源源不断的单子，从销售部被转过来，越来越多的客户登门拜访。

也有更多的血夜公司员工，在荒野浪人那报名跳槽。

看着热火朝天的公司，看着已经开始盈利的项目，陈木觉得，自已的血夜守望，还是有点简陋。

相比于望江守望，自已的血夜守望，待遇上还是太简陋了。

在一个员工满怀愧疚的，来到陈木办公室请完病假后，陈木忽然意识到，偌大一个公司，居然连一个医院都没有。

“你们以前在血夜公司，生病了怎么办？”陈木对病假员工问道。

“陈老板，生病了当然是继续工作。”

“你们领导不给批假？”

“当然给，只要拿着医院的诊断报告，就能请病假。”

“那还挺好的。”陈木点头。

“是啊，唯一美中不足的，就是血夜公司没有医院，周围也都没有医院。”

员工的一句话，直接给陈木整无语了。

合着搁着卡bug呢，生病请假要医院诊断，但是周围又没有医院……

陈木拍了拍它的肩膀，送走了这位病假的员工。

陈木当即决定，在自已的血夜守望里，新增一家医院。

这里肯定没有医生，也没有药品什么的。

不过这都不是事，陈木拿出血色小纸条，准备从望江守望召唤外援。

听说最近没有大战，治不死那边挺清闲的。正好让它带队出个差，丰富一下行医经验。

陈木为血夜守望做足配套，是因为陈木真的准备，收服这个诡异场景后，将它改造成自已的分公司。

既然如此，这里的员工们，都会是自已以后的左膀右臂。

在这时候建立医院，对于已方士气的激励，和人心的笼络，都是格外重要的。

陈木一直相信，得民心者得天下。血夜公司中，还有不少高层经理们，对血夜守望持观望态度。

它们不缺钱，普通的工资无法吸引它们。

毕竟这