一切都要从头开始，你难道再从底层干起，做个几年不成？”

自从秦建降低新员工待遇的时候，就有不少人想要回到安格公司，可是既然出来了，想要回去哪有那么容易。

张远也不可能给人留下退路，让他们离开之后，还可以没有后顾之忧，在外面混得不好就想回来？天下就没有这个道理！

说他冷酷无情也好，说他没有善心也罢，张远在创立安格公司开始，就明确了公司的制度。

公司是价值的等价交换，不是慈善事业，不存在救济的行为。

“当初就不该斗气，不就是一点分红吗？那本来就是他给我们的福利，完全不是劳动获得的工资。”有人想明白了其中的道理，但为时已晚。

分红只能算是一种奖励，可是这种奖励是有限额的，整块蛋糕只有那么大，不可能部分人独占了这部分的奖励，而不给其他新员工一点机会，如果长此以往下去，又怎么会有新员工愿意加入安格公司？：，，.