第250章 鼓励和难处(4k)(2 / 3)

“我……”

“我用你的酒杯,浅尝一点点就好。”

“这样既能免于浪费,你也能少喝一点点。”

王婉柠说完这番话,那张俏脸不禁更加红润了几分。

“行。”

顾珩自然不会有什么异议,伸出食指将酒杯朝着王婉柠那里推了推,然后饶有趣味地看着对方。

王婉柠拿起酒杯,红润娇嫩的嘴唇轻轻贴在杯沿,然后颇有些小心翼翼地端起酒杯,试探地抿了一点点酒液。

“嘶……”

“好辣!”

王婉柠仅是喝了一点点,就连忙把酒杯给重新放下了,辣的直吐舌尖:“还有点苦!”

顾珩见状,不禁面露些许莞尔:“这种自酿的特产酒,酒精度数通常都会比市面上那些白酒要高,而且它里面泡了很多珍贵的中草药,喝起来自然是又辣又苦。”

“还是鸡尾酒好喝。”

王婉柠用指尖将酒杯重新推回顾珩面前,嘴里面念念有词地嘀咕道:“又有度数,又很好喝。”

因为店家中途重新端呈上来四个鱼锅,使得刚刚他们所谈及的正事被打断,现在闲杂人等重新退出包厢,话题很快又重新回到了正轨上面。

“赵主任,我们臻萃集团从创立至今始终都在高端餐饮领域里面深耕,在中草药种植领域属于是零经验,所以我们在中草药种植领域的人才生态需要从零开始培养。”

“目前,我们集团已经在跟吉大农学院和吉省农业大学进行沟通,同时联系国内猎头公司,在全国范围内招聘专业技术人才,我们打算通过校企合作和定向招聘的方式,来将我们臻萃集团中草药种植基地的人才生态培养起来。”

伴随着包厢渐渐重新恢复安静,顾珩望着赵宏博重新谈起了正事。

中草药种植是技术活,它跟普通的农产品种植不一样。

不同草药,种植条件千差万别。

可能有的药材需要潮湿环境才能良好生长,而有的药材却必须要保持干燥才行。

温度、湿度、光照、土壤、有机物、播种、储存……

有些时候,那真就是错一毁所有。

前期跟政府对接,争取政策红利,这些事情凭借臻萃集团现有人才团队,尚且还能应付得了,可是涉及到真正有关中草药种植方面的事情,那臻萃集团真就是两眼一抹黑了。

好在顾珩有德勤中国做辅助,通过专业咨询给臻萃集团的中草药种植基地,将人才梯队给搭建了出来。

从顶端的战略决策层,到中间的技术管理层,再到尾端的技术执行层。

每个层级需要哪些技术人才,都清晰罗列了出来。

农艺师、植保专家、土壤工程师、农机工程师、追溯系统管理员……

诸多专业岗位,真是有些眼花缭乱。

所谓隔行如隔山,如果不是有德勤中国的专业咨询在,他都不知道原来中草药种植竟然这么复杂。

目前,种植基地的农科人才梯队建设工作,顾珩交由鼎盾资本执行总裁庒含玉亲自负责,让她跟德勤中国进行对接,将那些空缺岗位进行填补。

战略决策层放眼全国,技术管理层放眼全省,技术执行层则是放眼地方,毕竟地方给了那么多政策,总要给人家留一口肉吃的。

“顾董,贵集团在此方面可有什么诉求啊?”

赵宏博听到顾珩这样说,立刻就明白顾珩应该是在此方面有所诉求,否则顾珩不可能没由来提起这件事情。

“赵主任,请人容易,留人难啊。”

顾珩意有所指地说道:“像是我们集团目前正在接触的那些农科领域里面的优秀技术人才,大多都已经是成家立业,你说让他们抛家舍业、远离妻女来到这里工作,要是没有什么好的政策跟随,就算暂时答应下来,最后可能也留不下人。”

刚刚在鱼锅上来以前,顾珩和赵宏博基本已经把土地资源、金融杠杆和政策护航这三个大方面的政策红利谈完了,而顾珩现在所提及的事情,便是这第四大方面人才生态。

“赵主任,就那些农科领域的顶尖技术人才,我们集团给出的年薪基本都在百万以上,而国内现在个税比例你应该清楚,实在是有点太高了。”

“你看看咱们长白管委会这面,能不能给予一些优秀人才引进的福利政策?通过个税返还等方式,给我们种植基地那些顶尖技术人才的个税往下降一降。”

顾珩没有跟赵宏博等人绕圈子,直接把要求点明。

“除此以外,中草药种植基地通常都建设在远离城区的地方,届时我们的种植基地建立起来以后,咱们长白管委会这面能不能给开通一条定制的公交路线,也好方便未来种植基地本土员工的通勤。”

当下全国各省各地,都有人才引进政策。

总得来说,基本就是三个方向:成本优化、生活配套、通勤保障。

个税返还、子女教育、医疗资源、养老便利、交通补贴