第165章 写新功能才是王道(1 / 2)

王霁的新格斗教练,是简夕绯。

叶传那边只做点拨,不会花太多时间训练他,送了他一个拳架,让他带回家,平时没事就练,一天2小时起步。

简夕绯听说王霁要跟她学格斗,电话里明算账:

“小霁,师姐肯定愿意教你,不过费用还是要收的哦~”

王霁:“1年内,能打赢逸哥不?”

简夕绯:“谁?”

王霁:“赵逸。”

简夕绯:“虽然那家伙又弱又白痴,加上重度自恋、肢体不协调、间歇性文盲,但你想1年打赢他,是不是急了点?”

王霁:“如果1年内能教我打赢逸哥,我送你辆卡宴。”

简夕绯:“顶配?”

王霁:“想怎么配怎么配。”

电话那头足足笑了1分钟。

简夕绯:“成交!我一定让你把他打成猪头!你年后过来是吧?我要跟你魔鬼双修!”

封闭第1天,超融合产研8人组召开晨会,对齐当天工作任务。

需求、设计、研发是并行做的,需求没出来,研发可以先做方案。

除了王霁,胡嘉怡的任务最重,不仅有大量需求文档要整理,她还得兼任项目经理,协调和监督工作进展。

此外,还要跟进郭超那边进度。

姜伟最悠闲,到处瞎晃悠。

因为测试是最后一环,还轮不着他出场,轻松得很。

胡婧正在赶设计稿,被晃得头晕,将工位搬到胡嘉怡对面:“怡姐,给姜伟找点事干吧?他真的好烦!”

姜伟笑嘻嘻道:“先让我闲一周,下周我会忙成狗的。”

胡嘉怡抬头瞟了一眼:

“给你三个活……”

“第一,买全组的咖啡。”

“第二,回来看drs需求文档。”

“第三,准备好环境,下午测试,你今天就会忙成狗!”

姜伟一愣:“前两个我可以理解,第三个……测啥功能?谁提测?”

胡嘉怡朝右侧努嘴:“看老大的表情,就知道了。”

此时,王霁处于心无旁骛状态。

两眼放光、

嘴角微微上扬。

正快速写注释、代码……

哒哒哒哒哒哒——

一行注释在屏幕出现:

“本方法假定hyper达到drs设置的阈值,充分考虑偶发抖动现象,判断该hyper是否需要动态调度。”

接着写了一段代码:

……

这代码是简单写的。

被调用的函数,get_hyper_mem_monitor_data原本就有。

get_hyper_drs_threshold、get_hyper_drs_cycle等则是现编的。

写完之后,眼前迅速出现红点。

扫视下来……

脑中缺陷提示不断飘过:

“get_hyper_drs_threshold未定义。”

“get_hyper_drs_cycle未定义。”

“获取的内存监控数据只传递采样周期,未传递起止时间……”

“内存抖动容忍度仅考虑幅度,未考虑超过阈值的连续性……”

“未考虑观察队列,对周期性抖动、全局资源分配考虑不足……”

每一处的掌握度,都是——

100%!

自己写的代码,自然完全掌握!

王霁按提示内容修改,每改动一处,有时会有新的缺陷提示,有时缺陷彻底消除,表明代码达到了效果。

遇到稍复杂的逻辑,就提交给copilot,让它给出样例。

用几分钟看懂样例的逻辑,再扔到代码编辑器……

缺陷提示立即出现!

等于是……

代码指南针。

只要讲清楚想去南方,迈步随意朝一个方向走,如果走错了,指南针就会精确提示:“应当左转132度。”

这能力以前用来改bug、找问题,现在发现,写新功能才是王道!

写完主逻辑,王霁继续丰富细节。

哒哒哒哒哒哒——

又一行注释在屏幕出现:

“本方法将hyper集群cpu/内存/系统盘监控、vm信息作为参考,选出适合迁移的源hypervm和目标hyper。”

接着是代码:

……

代码样例完成,红点再次出现。

又是详细的缺陷描述:

“只考虑了安置组级别,未考虑独立设置的非drs计算节点……”

“未考虑观察队列的待调度vm,调度策略不够合理……”

“调度选择目标用贪心算法不合理