“诗曼…”

“而且，”余诗曼打断了苏然的话，眼中重新燃起光芒，“我也不会闲着。我会帮你更多，在工作上。”

“你刚才说需要五千人的精英编制，这可不是随便招几个人就能搞定的。”余诗曼在纸上快速标注着，“每个部门需要什么样的人才，什么样的配置，如何进行筛选和培训，这些都需要专业的规划。”

看着余诗曼认真工作的样子，苏然心中涌起一阵暖流。她不仅没有因为自己即将变得更忙而抱怨，反而主动要分担工作压力。

“这样的话，我们就是真正的合作伙伴了。”苏然走到余诗曼身边，从身后轻抱住她。

“本来就是。”余诗曼靠在苏然的胸膛上，“我的工作就是这个，为星辰军校招募和培养人才。现在军校要升级成独立军区，我的工作量确实会增加很多，但这也意味着更大的挑战和成就感。”

两人在办公室里促膝长谈，一聊就到了深夜。从独立军区的组织架构，到人才招聘计划，再到未来的发展策略，每一个细节都反复讨论。

第二天，苏然难得睡了个懒觉。平时的他总是天不亮就起床训练，但昨晚和余诗曼聊得太晚，加上这段时间在海外的高强度任务让他的身体也需要休息。

吃完早饭后，苏然带着母亲和余诗曼在学校里视察起来。

“儿子，这学校变化真大啊。”苏母看着眼前崭新的建筑群，眼中满是惊叹，“上次来的时候还没有这么多楼呢。”

“妈，您上次来还是半年前。这半年学校发展很快。”苏然笑着解释。

李秘书跟在苏然旁边，手里拿着一叠资料：“校长，我给您汇报一下最新的数据。目前全校学生已经有六万人了，分布在三个校区。”

“六万人？”苏然有些惊讶，“增长这么快？”

“是的。”李秘书翻开资料，“主要是咱学校的实力高，现在每次招生，报名人数都是招生名额的十倍以上。”

余诗曼接过话头：“我看过最新的申请数据，不仅国内的学生抢着要来，连一些国外的军事院校都主动联系我们，希望能派遣交换生。”

苏然边走边听汇报，心中还是很开心的。

“李秘书，师资力量跟得上吗？”苏然问道。

“这确实是个挑战。”李秘书坦诚地说，“我们一直在招聘优秀的教官，但要找到既有实战经验又有教学能力的人才并不容易。目前师生比例是1：25，勉强能维持，但如果再继续扩招的话…”

“暂时不要再大规模扩招了。”苏然做出决定，“质量比数量更重要。我宁愿要一千个精英，也不要一万个普通学员。”

他们来到新建成的训练场，这里正在进行常规的军事训练。学员们排着整齐的队列，在教官的指挥下进行各种科目的练习。

“校长好！”看到苏然出现，学员们齐声喊道，声音震天动地。

苏然点头致意，然后对李秘书说：“把各个系的系主任都叫来，我要了解一下具体的教学情况。”

不一会儿，各系的系主任都赶到了训练场。看到这些熟悉的面孔，苏然心中涌起一阵欣慰。这些都是和他一起打拼过来的老伙计，也是星辰军校能有今天成就的功臣。

听着各系主任的汇报，苏然心中既欣慰又有些担忧。学员数量的快速增长确实证明了星辰军校的影响力，但如何保证这么多学员都能得到高质量的培训，这是一个巨大的挑战。

“各系的教学质量如何？”苏然问道。

“整体还不错，但确实存在一些问题。”战术主任如实回答，“主要是优秀教官不够用。一些资深教官要同时带好几个班，工作强度很大。”

“新招的教官水平参差不齐，有些虽然有军队经验，但缺乏教学经验。”装备系主任补充道。

苏然点点头，这些问题他早有预料。任何组织在快速扩张的过程中都会遇到这样的问题，关键是如何解决。

“这样，”苏然思考了一下，“我们成立一个教官培训中心，专门负责新教官的培训工作。所有新加入的教官都必须经过统一培训，合格后才能上岗，培训教官，就找马丁内斯他们，让他们现在停掉手里一切工作，主要开始培训新教官出来！”

“这个想法很好。”余诗曼在一旁说道，“我可以负责制定培训大纲和考核标准。”

“另外，”苏然继续说道，“我们要建立教官晋升体系。表现优秀的教官可以升职加薪，同时承担更多的责任。这样既能激励教官们的积极性，也能留住优秀人才。”

李秘书在一旁记录着苏然的每一个决定，这些都需要后续跟进落实。

他们继续在校园里巡视，来到了新建成的图书馆。这座图书馆占地面积巨大，藏书丰富，不仅有各种军事理论书籍，还有大量的科技文献和人文社科类图书。

“这图书馆真漂亮。”苏母赞叹道，“比我们那时候的大学图书馆还要好。”

“妈，现在的星辰军校可不是一般