”郑皓文回道。

“决定好了？”徐名远问道。

“决定了。”郑皓文点头回应。

“行，你这一年多也不能白干，我让公司给你写推荐信，起码算份履历了，说不定以后用的到。你要是反悔了，也可以选择回来任职。”

徐名远不是纠结的人，留不住就算了。

既然郑皓文的父母当初就是为了让他来锻炼一段时间，那现在也是搭个人情了。

“多谢。”

“记得年后在离职啊，我这边缺人，你现在走了也招不到人。”

“这个没问题，我可以呆到二月底。”

郑皓文长舒了一口气，似乎有些唏嘘。

饭吃的差不多了，徐名远邀请他晚上出去吃，但被郑皓文拒绝了，说是要在同学网和星空科技两边跑，没什么时间消遣。

徐名远以为这个鸟人是为了在陶舒欣面前给自己上眼药，就想着带小姑娘去图书馆待会儿，顺便给他送走。

不过郑皓文没急着走，而是问出了在这一年多以来压在心里的话：“徐名远，你觉得我在国外留学四年，有用吗？”

“肯定有啊，你不是上的那个什么宾夕法尼亚大学吗？这毕业证含金量挺高的，一般的野鸡大学比不了。”

虽然十年后的留学生就不值钱了，但此时大都数人眼中的留学生都是自带光环，在各行各业都很吃香。

更何况郑皓文这种名牌大学毕业的留学生，现在还有企业抢着要，老板不是为了别的，就是为了带出去吃饭有面子。

“上班这么久了，我感觉我学的这些东西，好像没任何用处。”郑皓文叹了口气说道。

“你是学工商管理的吧？肯定有用，就是你平时注意不到一些小事罢了。”徐名远说道。

“我一直想问你一个问题，我以为你成立一家新公司后，就算不考虑国外的管理模式，也会套用帆船科技的管理。可让我怎么都没想到的是，你会采用类似国企的管理模式。是你发现了什么不对？但我想不通这一点。”郑皓文说道。

“你觉得不好？”徐名远挑眉问道。

“星空科技的各项制度和流程，有些太复杂了，迟早形成冗余僵化的办公环境。”郑皓文说道。

“企业管理最重要的是什么？哎，苏学姐，你知道吗？”

徐名远没有回答，反而是问向干坐着的苏慕晴。

“企业文化，团队管理，创新力……”

苏慕晴不明白问这个干什么，但还是背了一遍在星空科技里面看到的标题。

“行了行了，假大空的话少说，说下你自己理解的。”徐名远摆摆手说道。

“不知道，我学的又不是这个专业，你问我，我也没办法回答呀。”苏慕晴无奈的说道。

“诶，小表哥，那你呢？”徐名远问向他。

“竞争力，行动力，高效率。”郑皓文说道。

徐名远又转头问道：“陶陶，你，唉，算了，你就不问了。”

“我靠！为什么不问我？为什么！为什么！”

陶舒欣正听着上课呢，顿时憋红了小脸，对着他一顿好打。

打闹了一会儿，陶舒欣终于记起来对面还有人，便松开了徐名远的衣服。

而徐名远继续说道：“其实我认最重要的是保证稳定。像效率，还是创新之类的东西，基本都是为了盈利。你别看国外企业吹嘘的高大上，其实企业做久了，难以避免积重难返的问题，只是现在没爆而已。”

徐名远闲聊这些东西有点想喝茶，但桌上只有陶舒欣的一杯奶茶，直接拿过来嘬了一口。

这小姑娘是真的没眼力见，知道自己不爱喝就不多买，她也不知道给坐在对面的人买一杯。

“都是二十一世纪了，社会发展日新月异，你就不怕跟不上时代吗？我明白你的意思，我承认你很有创造力，但你能保证将来一定会不出错吗？是否过于太自信了？”郑皓文说道。

在这一年半的时间里，他有无数次想去找徐名远辩论，但看到的却是风帆mp4销量日创新高，同学网迅速做大，连带着星空科技园，也逐步进入到了正规。

这与他心中所想的冲突过大，郑皓文思来想去，感觉再自己再继续下去，只有被同化的一条路可以走了。

郑皓文可以承认自己的错误，但观念上的冲突没办法改变，最终让他选择了辞职。

“哈，我最不怕就是这个问题，我要的就是完全可以听从指示的下属，员工可以按照规章制度办事再好不过了。其实还有一点，星空科技现在很小，效率并不慢的。如果以后做大，就必须要考虑到私企管理层中饱私囊的问题。此时如果没有打好基础，以后想转型都做不到了。”

徐名远想了想，觉得这些东西也没什么不能说的，干脆一股脑的全盘脱出。

“其实你说的我也会出错，这点我很认同，而且我最怕的就是出错。”

“但我爷爷那辈就是在国企工作