“周总，初步最保守估算，仅保障金翻倍一项，每月净增刚性支出将超过五千万，针对悦文核心作者的挖角，按照目前市场恐慌性溢价，要动摇其s级和头部a级，每人综合成本平均预估在500万至2000万区间，初步锁定20个目标，就是比较大的现金支出，这还不包括后续为兑现资源承诺而投入的制作、运营成本。”

他顿了顿，声音更沉：

“如果按照于副总设想的‘全面战争’规模，这期间，悦文依托其庞大的自有生态和基金，可以轻松进行消耗战，甚至反向挖角，最关键的是，张杭那个人......”

李铭没有说下去，但意思不言而喻。

张杭那个人，在迅藤高层眼里，就是厕所里的石头。

特么又臭又硬！

最关键的是，人家真的敢打，根本不看你什么老牌大厂的底蕴和牌面，说动手就动手，出手不留余地，他仿佛不怕输一样

总结就是，张杭这个人，在迅藤方面，令人忌惮。

而迅藤文学这个新生平台，根基太浅，造血能力远未形成，全靠集团输血，一旦输血中断或减弱，立刻崩溃。

一串串冰冷的数字，如同一盆盆冰水，浇在每一个被悦文发布会刺激得有些头脑发热的高管头上，包括于志强。

会议室里响起一片压抑的吸气声。

周天华语气没有任何起伏：

“然后呢？”

“我们得到一个被高溢价挖来的、可能因水土不服或心态失衡而无法复制以往成绩的作者团队？”

“得到一个被‘高保底’养得可能失去创作饥饿感的作者群体？”

“得到一个在悦文庞大生态挤压下，用户增长和变现效率都面临巨大挑战的、持续亏损的平台？”

他环视全场，目光锐利如解剖刀：

“更重要的是，这些资金如果不用来和悦文进行一场注定惨烈、胜算渺茫的‘作者争夺消耗战’，而是用来发展我们自己的核心......原创内容孵化呢？”

周天华身体微微前倾，双手十指交叉放在光洁的桌面上，这个动作让他接下来的话语更具压迫感：

“悦文集团的‘恒星计划’，核心是什么？是基金吗？是作家持股吗？”

“不！那只是表象和手段。”

他自问自答，声音沉稳有力：

“它的核心，是张杭和陈文辉用整个闭环生态作为赌注和底气，所构建的‘原创内容吸引力法则’和‘内生造血循环’！”

“他们用庞大的资源和清晰的上升通道，吸引海量的新鲜血液，新人作者和优质创意涌入他们的生态。”

“然后，用他们强大的工业化流程，启点、创始、锦江的成熟编辑体系和全产业链开发能力，将这些创意高效筛选、孵化、放大，最终转化为源源不断的优质ip和利润！”

“这才是他们敢说‘我们就是生态本身’的根基！”

“他们不是靠钱买作者，他们是靠生态养作者、造作者！”

一针见血！

会议室里不少人露出了恍然和深思的表情。

“所以。”

周天华的声音陡然拔高，带着一种斩钉截铁的决断：

“和他们拼钱，拼短期挖人？那是用我们的短处，去撞他们最坚固的长处！是自杀行为！就算侥幸‘赢’下一城，也是惨胜，代价巨大，且无法持续！”

“挖几个顶尖的、确实能带来标杆效应和成熟ip的大神，足矣！挖得太多，是负担！是包袱！”

他目光如炬，扫过在座的运营和内容负责人：

“你们都很清楚，网文圈，最不缺的就是才华！每年冒出来的厉害新人，如同雨后春笋！”

“那些有成绩的‘大神’，固然有经验有粉丝，但挖过来后状态下滑、灵感枯竭、无法适应新平台水土，最终泯然众人甚至成为负资产的情况，比比皆是！”

“把目光只盯在那些已经标好价格的‘成品’上，是战略上的懒惰和短视！”

“我们要做的......”

周天华的语气放缓，却更加坚定有力：

“是学习悦文的精髓，但不是模仿它的形态。”

“我们要把钱，花在真正的刀刃上，打造属于迅藤自己的、强大的原创内容孵化体系！”

他身后的巨幅电子屏幕适时亮起，标题赫然是：

迅藤文学原创深蓝计划核心纲要。

“第一，重注新人挖掘与培养体系。”

周天华指着屏幕：

“设立‘深蓝新人基金’，规模不低于3亿，专用于......”

“建立覆盖全网站、论坛、高校文学社团的兼职星探团队，高额奖金激励发现真正有灵气的新人苗子。”

“邀请顶级作家、资深编辑、编剧、心理学家担任导师，对潜力新人进行高强度、系统化的封闭式创作培训，周期3到6个月，包