掣肘，动弹不得，久而久之，他们也寒了心，不再主动干活。

这一切，被祁同伟一个考核打分，交流任职的制度给彻底打破了，底层的干警们开始看见希望，活干得好，开会直接现金一捆一捆地发，做得好的，升，老老实实干活的，也升。

想要调动的，也能基本获得理想的调动，甚至于想躺平，不想多干活的，也被调到了山区闲职。

这一连串变化，反馈到底层干警和协辅警们，又被传递到老百姓眼里。

老百姓们看着平时耀武扬威，牛气冲天的混混被，被警察们抓着头发押送过街，安全感和信任度自然蹭蹭上涨。

但是，由于过去的底子差，现在的时代科技和警力限制，还是有很多地方没有被安全感覆盖到。