往。

最后，周莉严肃地说：“还有一条重要规定，不是正常退出学生会的同学，评优评先、奖学金、入党资格都将被取消。希望大家能够认真对待学生会的工作，有始有终。”

会议结束后，同学们三三两两地走出会议室，议论声此起彼伏。几位大三的学长学姐面色凝重，他们原本以为留任学生会可以为自己的履历增添光彩，现在却后悔不已，不知道接下来的日子该如何度过。九月看着大家愁眉苦脸的样子，心中也有些无奈，她知道，学生会真的要变天了，而未来的日子，注定不会平静。

（二）

周一的清晨，天还微微亮，操场上已经聚集了不少同学。纪检部的成员们早早来到操场，开始了严格的早操检查。张明站在队伍前面，手中拿着点名册和登记表，眼神锐利地扫视着每一位同学。

“报告！”一个睡眼惺忪的同学气喘吁吁地跑来，“我起晚了，抱歉。”

张明毫不留情地在登记表上记下他的名字：“下次注意，这已经是你这个月第二次迟到了。”

那位同学无奈地摇了摇头，走到队伍中站好。以往，偶尔迟到或者请假，只要跟学长学姐说一声，大多都会网开一面，没想到现在竟然如此严格。

早操结束后，生活部的成员们分成几个小组，前往各个宿舍进行卫生检查。李悦带着一组人敲响了一间宿舍的门。

“谁啊？这么早！”宿舍里传来不耐烦的声音。

“生活部检查卫生，请开门。”李悦提高了音量。

门打开了，里面的同学还穿着睡衣，床上被子凌乱，桌子上堆满了杂物。“这么早检查卫生，我们都还没收拾呢！”一位同学抱怨道。

“这是新规定，以后每天早操前都会检查。请你们尽快整理好，晚上还会再来检查一次。”李悦说着，拿出手机开始拍照。

“拍照？这不是侵犯我们隐私吗？”另一位同学不满地说道。

“我们只是为了记录卫生情况，不会随意传播照片。希望你们配合工作。”李悦解释道，但同学们显然并不买账，只是敷衍地应了几声。

与此同时，宣传部的办公室里，王浩正和部员们讨论本周宣传海报的主题。“这周我们要做一期关于学院运动会获奖同学的宣传海报，大家有什么好的想法？”

“可是部长，时间这么紧，我们还要写宣传稿、找照片，根本来不及啊！”一位部员愁眉苦脸地说。

王浩叹了口气：“我知道困难很大，但这是主席布置的任务，我们必须完成。大家辛苦一下，这几天加加班吧。”

在教学楼里，晚自习铃声响后，九月和其他纪检部的成员准时来到教室检查人数。看到同学们都在座位上，他们记录了一下就离开了。然而，没过多久，教室里的气氛就变得活跃起来，有的同学开始小声聊天，有的偷偷玩手机。

接近下晚自习的时候，纪检部再次来到教室检查，这一次，他们发现有好几位同学不见了踪影。张明严肃地对班长说：“请把这些缺席的同学名单统计好交给我，按照规定，他们会受到相应的处理。”

班长无奈地点点头，心中也有些不满，他觉得这样的检查方式太过死板，反而影响了同学们的学习积极性。

学习部作为承载学术提升使命的核心部门，改革后的任务量呈几何级增长。每月一场学术讲座的硬性指标，让部员们疲于奔命。从联系校内专家、敲定讲座主题，到协调场地、宣传推广，每一个环节都充满挑战。一位部员好不容易邀请到隔壁学院的知名教授，却因讲座时间与教授行程冲突而被迫取消，反复沟通协调不仅耗费大量精力，还遭受同学埋怨。学习经验交流会也面临难题，成绩优异的同学因学业繁忙不愿分享，即使勉强邀请到，现场互动效果也不佳，台下同学寥寥无几，精心筹备的活动沦为形式。

外联部的转型之路布满荆棘。与企业建立合作关系很艰难，外联部成员拿着精心准备的合作方案走访企业，却常被当作“毛头学生”遭拒之门外。即便成功与企业达成初步意向，后续落实实习岗位时，又因企业临时变更需求、学生专业不符等问题，导致合作计划泡汤。高强度的外出洽谈和接连的挫折，让不少成员萌生退意。

文艺部的改革困境尤为突出。筹备大型文艺晚会，部员们几乎放弃了所有课余时间。节目筛选阶段，各方意见不一，内部争论不断；邀请专业老师指导节目，却因经费不足难以长期合作。组建文艺团队后，训练场地成了大问题，常常因与其他社团活动冲突而被迫更换场地，影响排练进度。更糟糕的是，团队成员因训练强度大、占用时间多，纷纷提出退出，新成员招募又困难重重，导致文艺团队名存实亡。

这些问题的集中爆发，让学习部、外联部、文艺部的成员们陷入深深的迷茫与挫败，他们开始质疑改革的意义，学生会内部的矛盾进一步加剧，改革之路愈发艰难。

随着改革措施的逐步推行，同学们对学生会的不满情绪越来越强烈。在校园论坛上，关于学生会改革的帖子层