者就是第一代“农民工”。他们在外地的生活条件很艰苦，环境恶劣，但就是为了比在家务农高一些的收入，而默默忍受着。

家里的壮劳力走了，田地就靠老人和女人耕种，有些干脆私底下转包给了他人。

这个现象不算严重，但这只是刚开始，以后会愈演愈烈。

公司倒不存在这个问题，所有的农工都是聘用的，并非是和土地做了捆绑。公司给的工资肯定比不上去粤地打工，但差距不大，所以瑶岭乡这边少有人去粤地。

能在家里做事当然是最好的，背井离乡的滋味可不好受。

个别南下粤地的人，打都不是为了赚那一点打工费，这些人往往有更大的野心，想去那边搏一搏。他们当中未来或许会出几个大人物，但多数依然是泯于众人。

“姐夫，去外地打工很辛苦，可能比在家里赚的多一些，想发家致富是不可能的。要想让大家都过上好日子，唯有努力的发展当地的经济，别的都不靠谱。”

方唯并不排斥外出打工，如果你是那块料，可能从打工仔一步一步成长起来自己当老板。

但多数人刚上一些年，赚一点钱，最终还是得回到农村。

他搞合作社、搞公司，就是为了不让大家这么辛苦，能在相对好的条件下过上不错的生活。

“是啊，我那边就没几个人外出打工，这是因为公司的收入高，别的乡镇可没这个条件。”

大家一边吃饭一边聊天，酒足饭饱之后，盘莲开车带着孙道人和阿姐返回了家里，方唯则把二姐和二姐夫送了回去，然后才回家。

匆匆数日。

位于省城的公司总部门庭若市，很多客户慕名而来想要求购【南光五号】稻种。

可是这一季的稻种已经全部预订出去了，蔡桐等人想了个办法，开始预订下一季的稻种。也就是说，现在交了定金得等到秋收之后才能提货。

这是一个创举，提前半年左右接受预订，方便公司制定下一季的生产计划。

“现在的形势一片大好，但也要认识到其他育种企业的技术进步。我们决不能骄傲，未来恐怕还有很多硬仗要打，大家要有这样的心理准备。”

公司上下最近都弥漫着一种亢奋的情绪，很多人看不起别的育种企业，甚至公开说别人是弱鸡。

方唯意识到公司有不少人开始飘了，于是他在省城召开了工作会议，首先就批评了目前浮躁的心态。

这等于是给蔡桐等人当头泼了一盆冷水，让他们额略显浮躁的心态变得沉稳起来。

“董事长说得对，我们不应该取得一点成绩就沾沾自喜。”

蔡桐代表整个管理层做了检讨，方唯才放过了他们。

“接下来咱们就开始研究夏种的生产计划，我的想法是这样的，育种中心培育4万亩的【南光四号】稻种、新林农场培育4万亩的【农优82】稻种。

瑶岭生产基地和阳山农场，一共培育14万亩的【南光五号】稻种，咱们这一次直接让市场饱和，形成市场优势，等到了明年再调整计划。”

方唯的想法很简单，那就是趁着如此大的热度，快速的占领市场。

培育出来的14万亩【南光五号】稻种，将会是一个很可怕的数字，按照估算，总产量会达到28000万斤，几乎相当于全国一季水稻生产所需的稻种。

这么大的产量必定会稳稳地占据大部分的市场，都不需要通过行政手段就能直接完成推广工作。

全国大面积的种植【南光五号】，水稻的产量会上一个大台阶，那么大家的粮食安全就有保障了。

“我觉得董事长说的很对，咱们做事不应该瞻前顾后，遇到机会要敢于全力压上。我赞同集中力量培育【南光五号】稻种，迅速占领市场。”

蔡桐首先表态，支持方唯的生产计划安排。

其他的人也都谈了自己的看法，基本上都抱着支持的态度。

“那行，下一季的生产计划就这么定了，除非遇到意外，一般情况下不作调整。

方唯见大家都不反对，于是就把生产计划确定了下来。

接下来就是公司深入改革的问题，之前的决策委员会已经不能适应公司发展的需要，所以就需要产生公司新的决策机构，也就是董事会。

现在提这个有点超前，毕竟连公司法还没有出台，农业公司仅仅是一个集体企业罢了。

但方唯决定提前推行现代企业制度，他这个董事长别人都叫了半天了，到头来连董事会都没有似乎也说不过去。

这个问题，就不是管理层能参与的。

王松林第一个跳出来，代表瑶寨支持方唯的决定。紧接着田炳义也站了出来，代表田家合作社支持方唯。

“我们瑶岭合作合作社也同意成立董事会，剩下的问题就是董事会席位的分配，还请董事长消息说说。”

郑豹代表瑶岭合作社表了态，这三家单位派人参会之前已经在内部达成了共识，那就是