，成功领导了自研erp系统从0到1的构建及高斯数据库的研发孵化，技术视野开阔，管理功底扎实。

5.it自研产品线下属部门负责人任命：

-任命李峰（工号：000）为自研erp部部长（职级由19a晋升至20c），向it自研产品线总监冯亦如汇报。李峰先生是erp领域的业务与技术专家，也是渡河项目总项目经理。

-任命苏琳（工号：00）为高斯实验室主任（职级由19b晋升至20c，等同三级部门部长），向it自研产品线总监冯亦如汇报。苏琳女士是高斯数据库内核研发领军人物。

6.eda产品线由集团it总裁陈默先生兼任总监，下属部门负责人任命如下：

-任命张哲（工号：00）为射频与3d仿真研发部部长（职级20c），向eda产品线总监陈默汇报。张哲博士是射频eda工具国际知名专家，原禾芯科技首席科学家。

-任命李维明（工号：00）为器件建模与仿真基础部部长（职级20c），向eda产品线总监陈默汇报。李维明博士是器件模型与spice仿真技术权威，原概伦电子核心研发负责人。

-任命钟耀祖（工号：00）为数字后端与ai驱动研发部部长（职级由20c晋升至20a），向eda产品线总监陈默汇报。钟耀祖先生是公司内部成长起来的eda技术尖兵，其领导的“盘古”、“伏羲”项目已展现出巨大潜力。

公司期望：

本次组织架构优化与干部调整，是集团面向未来十年发展、构筑核心竞争力的关键战略举措。

期望新的it治理架构能更高效地赋能业务，尤其期望eda产品线能锐意进取，尽快在关键工具上取得突破，解除芯片产业发展桎梏。

全体履新干部应胸怀全局，深刻理解战略意图，勇于担当，带领团队持续创新，为公司数字化转型与核心技术自立自强做出不可替代的贡献。

生效时间：2018年10月20日

签发人：郑非

签发日期：2018年10月15日

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（注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）

（本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有）