“嗯。”陈默脸色平静，蔺珊珊再激动对于他来说也只是抄一次作业。

“这件事，刚成立的车bg就是最理想的试验田。

车bg现在百废待兴，徐总那边求贤若渴，对高效、精准、低成本获取顶尖人才的需求比我们更迫切！”

他抓起桌上的手机，在welk上找到徐老板，发了个：【！】

很快便收到了秒回的消息。

徐平：【狗东西你别给我玩你们年轻人这一套，有屁就放。】

陈默：【好嘞徐老板，我一会儿过去当面放。】

徐平：【陈默你能不能有点集团领导的样子。】

陈默：【收到】

坂田a区，办公室里的徐平看着手机上的“收到”扯了扯嘴角。

他是真的很无奈，陈默这小子熟了以后跟个二脸皮似的。

你要真骂他几句他指定跟你嬉皮笑脸的说“好好好，徐总说得对。”

然后下次继续...

还好不是自己儿子，不然得被他气死。

两个小时以后...

“徐总，您尝尝这泡‘鸭屎香’，刚到的头春茶，山场气息正足。”陈默一边说话一边露出一个“真诚”的笑容，不过徐平看着就不得劲儿。

“樽境”茶室深处，潺潺水声与若有似无的古琴音交织。

徐平一身质料极佳的深灰色西服，闲适地坐在明式官帽椅上，接过陈默亲手斟来的茶盏。

澄澈的金黄色茶汤在白瓷盏中轻晃，独特的兰花香混合着淡淡的奶韵丝丝缕缕地沁出。

这地方是徐平选的，大概意思就是说陈默肯定是无事不登三宝殿，让陈默高低得请他喝贵的。

陈默钱都花了，当然不会客气。

坐在他对面直接开门见山，将那份沉重的猎头费用报告和自己那份堪称激进的“内部猎头”方案，条理清晰、逻辑严密地铺陈在徐平面前。

他重点剖析了现有模式的沉疴顽疾，强调了内部挖角顶级顾问构建自有高端招聘力量的颠覆性优势和车bg作为新兴战略单元对高效人才输入的刚性需求。

“徐总，车bg要平地起高楼，时间就是生命线。

靠外面那些猎头，岗位需求层层转达，效率低下，成本失控，关键时候还可能掉链子。

但如果我们自己手里就握着一支由行业顶级猎头顾问组成的‘特种部队’，他们熟悉汽车产业链的每一个环节，知道顶尖人才藏在哪里，精通如何打动他们，并且唯一的目标就是为华兴车bg服务！

这将是我们从起跑线就甩开对手的核心竞争力！”

陈默慢慢悠悠把这次来的目的说了一遍。

说到底这一块的业务是徐平在管，他今天也只是因为看到了it部去年的猎头开销后想起了这个事。

陈默真想要用猎头，直接招几个人放在集团it也不是不行。

徐平全程安静地听着，手上的动作行云流水。

投茶、注水、出汤，橙红透亮的茶汤稳稳注入两个品茗杯中。

直到陈默说完最后一个字，他才缓缓将一杯茶推到陈默面前，自己端起另一杯，凑到鼻端深深嗅了一下茶香，眼神在氤氲的热气后显得深邃难测。

他这种老狐狸当然知道陈默给他说这个是出于好心。

但就是忍不住调侃对方几句。

“陈默啊陈默，”徐平终于开口，声音不高，带着一丝玩味的笑意，他轻轻啜了一口茶汤。

“你这挖墙脚的功夫，我是真服了。

以前挖别人家的技术大牛、核心高管，那叫本事。

现在倒好，你连给你自己‘拉皮条’的猎头公司都不放过，连锅端人家最值钱的顾问？

这手‘釜底抽薪’，狠，真狠！

比直接从竞争对手那里挖人还狠！”

陈默也知道徐老板在跟他逗闷子，微微一笑：

“徐总，商业竞争，本质就是资源配置效率的比拼。

猎头公司最核心的资产是人才，我们付高价购买的也是他们的服务。

现在，我们只是选择跳过中间商，直接持有并运营这份核心资产，将交易成本内部化，将不确定性转化为可控生产力。

用高效率让车bg在最短时间内构建起一支世界级的团队，支撑起华兴的汽车梦！

您说，这笔账，值不值得算？”

徐平心里暗骂，狗东西又在暗戳戳的自夸，以及暗戳戳的给他自己请功。

但是该配合演出的还是要继续，“值！当然值！”

徐平放下茶杯，发出一声清脆的“叮”响，脸上的笑意加深，眼中却闪烁着老辣而果决的光芒。

“你这想法，够野，也够实在！

车bg现在就是一张白纸，正需要这种打破常规的狠招、快招。

我同意在车bg人力资源部下，试点成立这个‘战略人才猎聘组’。