第120章 WPG0119:怨种选择!提篮桥的人才!(2 / 3)

点好看,但你懂的吧?”李文雅提醒。

“懂!”安无恙回应。

安无恙又不是不挑食,他可挑剔着呢!

通常情况下,如果没有特殊原因,安无恙更喜欢当先进哥。

若真的具备特殊原因,安无恙也不介意当一下曹丞相。

曹丞相可不是什么后来弟!

安无恙的手机发出提示声音,他拿出手机查看,一个昵称为‘小莉’的账号加他,并且附带了添加消息‘爱马仕销售’。

“小莉?”安无恙询问。

李文雅肯定的回答,“是的。”

安无恙这才通过了小莉的好友添加申请。

‘小莉:你好,安总,我是为李文雅女士服务的小莉。’

为李文雅女士服务?

这个爱马仕销售有点东西,看来岗前培训很到位。

‘安无恙:你好。’

‘小莉:请问安总有什么预购目标吗,我这边提前了解一下,从而更好的为安总服务。’

安无恙看着对方发过来的消息,他有心刁难的回复信息。

‘安无恙:没有任何预购目标,本来计划给我妈冲一点积分,但情况你懂的。’

‘小莉:如果安总有时间莅临我们门店,我给安总推荐男装,以及我们爱马仕家的配饰,不知道安总喜欢这些产品吗?’

这个小莉在面对安无恙刁难的时候,完全避重就轻的忽略了安无恙提出来的敏感信息,仿佛没事人一样推销着产品。

安无恙是应该说爱马仕的岗前培训厉害呢,还是说这个小莉的销售能力出众?

‘安无恙:有时间会过来的,时间不早了。’

‘小莉:随时期待为安总服务,我就不打扰安总休息了。’

安无恙和小莉结束交流,他又和李文雅说了一下双方交流的情况。

李文雅调侃的说着,“别人小莉是爱马仕的金牌销售,你以为?”

安无恙双手一摊,“这个销售确实有点东西。”

他的话音落下,房门指纹锁发出了解锁的声音。

安无恙先一步开口,“爸,你回来了?”

刚刚踏进玄关的安壶春略带疲惫的回应,“嗯,回来了。”

安无恙先给安壶春接了一杯水,等安壶春走进客厅,他才递过去。

安壶春也顺手将公文包递给安无恙。

等待安壶春喝完水,并且坐在沙发上仰靠,安无恙才询问,“研发中心的情况如何了?”

安壶春叹气,“不太好!”

“今天有三个人离职,包括苦橙花精油研发小组t8职级的贾石宇,以及积雪草药理研发小组的t3技术专家牛景晨,以及t4精英技术工程师马骏驰。”安壶春详细的说明。

“他们已经递交了辞职信,甚至不需要集团发放当月的薪水。”安壶春补充。

“竟然不要当月的薪水?”安无恙感叹,“这是铁了心要走啊!”

“是啊!”安壶春附议。

连当月的薪水都不要了,那自然是铁了心要走。

“其他人呢?”安无恙担忧的询问。

三人的离职,相当于在五更天医药集团研发中心的人事结构上撕开了一道口子,并且给其他人做出了榜样。

常言道,榜样的力量是无穷的!

“sk2那边给了多少钱挖墙脚?”安无恙询问。

“t8职级的贾石宇,传闻他的月薪上涨到了7万,相当于比我们这边多了5万的月薪。”安壶春说明。

“t4精英技术工程师的月薪从5万提升到了30万,相当于拿到了360万的年薪。”安壶春补充。

“至于t3技术专家,则从100万的年薪提升到了600万,这样的提升非常巨大,我也可以理解他们的选择。”安壶春叹气。

安无恙微微点头,“我同样可以理解。”

人非圣贤!

当面对这样的薪资诱惑时选择跳槽,真的没有什么问题。

互联网中有一句经典的台词:‘你总不能阻止我做出更好的选择吧?’

“我估计明天会有更多人选择离职。”安无恙合理猜测。

安壶春点头,“我也有这样的预感,只希望数量不要太多。”

安壶春补充,“我已经计划启动新一轮的招聘工作,正好现在是毕业季,我们可以挑选一批应届毕业生进行培养。”

李文雅在一边接话,“全新的劳动合同我已经设计好了,包括完善的保密协议与竞业协议,下一次遇见这样的情况,我们就有办法阻止其他品牌对我们的挖墙脚。”

“那些留下来的老员工,我们要签订新合同吗?”安无恙询问,他当然希望留下来的老员工也签订新合同。

之所以询问,其实就是说给安壶春听的。

李文雅听懂了安无恙的潜台词,她看向安壶春回应,“这个事情由你爸决定。”