三类。”安无恙开始说明起来。

“依旧以我们五更天为例子，在我们五更天中所有人都被分成了三类。”安无恙还是用五更天作为实际例子。

“三类人员分别是：打工人、技术与管理，以及企业主。”安无恙说明。

“其中打工人这一类，在我们五更天中占据数量最多，这也是大多数普通人的最终选择。”安无恙补充。

赵勇接话，“我就是打工人。”

“对。”安无恙肯定的回应。

“其次是技术与管理层，技术专家通过更强的学习能力，以及研究能力，从而获得了更多的报酬。”安无恙说明。

“管理层的情况就复杂多了，我们之前说的，大哥身边有小弟，这样的情况在我们五更天也存在，毕竟我们五更天是家族型企业。”安无恙说明。

“目前管理五更天日常工作的唐总，曾经是我父亲的大秘书，跟随我父亲接近二十年。”安无恙说着唐文书的情况。

“现在我和大家交换一下角色，如果你们是我，你们会用唐总，还是会对外招聘一个人空降高层管理”安无恙询问。

空降的高层管理又如何服众呢

仅仅是如何平衡处理人际关系就需要很强大的能力！

再说了，对外招聘的家伙如何获得老板的信任，那也是一个巨大的问题。

“事实上，即便是对外招聘，那也需要应聘人有足够的履历，比如说曾经担任过什么大型企业的管理层，完成过什么项目，具备丰富的管理经验，才有可能竞聘成功。”安无恙又补充的说着。

类似‘一路向北’网友想象中抱住了大腿，便可以一步登天的想法，又怎么可能实现呢

抱大腿上位的概率太低！

“最后一类是企业主，很多人觉得当企业主更好，因为企业主能赚更多钱，但大家有没有考虑过，企业主是自负盈亏的情况”安无恙提醒的说着。

“如果亏了呢”安无恙反问。

“打工人有工资，技术专家和管理层也有年薪和奖金，唯独只有企业主需要自负盈亏，若是赚钱了当然皆大欢喜，但若是亏钱了怎么办”安无恙提出假设。

“现在大家理解了三类人的情况之后，我们再接着说什么叫聪明人。”安无恙说完了前置条件，再将话题拉回正轨。

“我为什么说赵勇兄弟是聪明人，原因在于赵勇兄弟明白自己的定位，他是打工人，他就踏踏实实的做好自己的事情。”安无恙说明。

当说到这里的时候，弹幕的数量又多了一些。

大量的弹幕在评论安无恙的言论是pua和训狗，贬责安无恙是站在资本家的角度，从而规训员工，让员工无法有更具想象的未来。

更是有弹幕表示，安无恙这是希望底层打工人就老老实实的当底层打工人，从而一辈子为资本家服务。

如同拉磨的驴，那就老老实实拉磨，并且子子孙孙也拉磨。

安无恙看见了这些弹幕评论，他没有装作视而不见，而是直接回应的说着，“大家的弹幕我看见了，你们这样的说辞，我也可以理解。”

“但我刚刚就说了，你们忽略了企业主需要自负盈亏的事情。”安无恙再一次重新提醒。

“以赵勇兄弟为例子，赵勇兄弟，你愿意自己去创业吗，比如说自己开一个维修店铺什么的”安无恙询问。

赵勇拒绝的回答，“我不愿意！”

“为什么呢”安无恙又询问。

“当老板很累的，并且我知道老板赚得也不多，但操的心很多。”赵勇回答。

赵勇继续说了一个事情，“前年我们有一个工友因为违规操作掉下去了，老板赔了三十万，基本上一年白干。”

“但这个事情和老板有什么关系老板带我们后续去看了现场，明明就是工友在布置安全绳的时候自己违规操作。”赵勇追加的说着。

“如果我是老板，按照我的性格，如果遇见这样的事情，我恐怕会当场爆发出来，肯定不可能赔偿。”赵勇叹气。

“我这样的性格当不了老板。”赵勇再一次说明。

安无恙接过话题，“你们弹幕中觉得我站在资本家的角度在规训打工人，但我想说的是，你们有些人的底层逻辑就错了。”

“有很多人的想法太天真，他们既希望摆脱打工人的身份，从而赚到大钱，又希望没有风险，还希望事情发展得一帆风顺，甚至看了学了一点点认知课程就觉得自己很聪明。”安无恙叹气。

“你们不觉得这样的事情很搞笑吗没风险，一帆风顺的赚钱，这样的好事情还轮得到你们”安无恙反问。

“我都不敢去想！”安无恙深深叹息。

是的！

安无恙都不敢去想！

哪怕有幸福人生系统，安无恙在管理运营五更天的时候，难道不也是如履薄冰

看看安无恙制定的销售策略，是不是将绝大多数利润都让了出去，从而只拿属于五更天的那一份