法，从而通过这样的看法判断顾彪的心态。

顾彪一脸喜色的说着，“兴川楼重新开业后的情况好啊！”

“昨天单日的营业额达到了8.2万，开业九天的总营业额已经超过了65万，这样的情况是以前根本不敢想象的。”顾彪感叹。

“不过，安总，我们兴川楼暴露出来一个新问题。”顾彪提出了问题。

“什么问题”安无恙询问。

“我们兴川楼的人手不够。”顾彪回答。

“无论是后厨，还是前厅，全部都暴露出了人员不足的问题。”顾彪说明。

“目前后厨只有我和梁鹏两个厨师可以用，前厅的服务人员也不够，这就造成了上菜时间过长，服务不周到等问题。”顾彪详细说明情况。

安无恙挑眉，“顾晓东不行吗”

“他技术不过关，只能炒一些简单的菜品。”顾彪丝毫不管顾晓东是他的亲儿子，该如何评价就如何评价。

“顾大厨觉得如何解决问题”安无恙询问。

既然顾彪提出了问题，那顾彪应该有解决问题的方案吧

顾彪回应，“我准备让我的二徒弟和三徒弟回来，安总觉得如何”

安无恙听懂了顾彪的顾虑，顾彪这是担心安无恙的猜忌。

毕竟后厨全是顾彪的嫡系，这样的情况下确实容易产生猜忌。

只可惜顾彪不了解安无恙！

对于安无恙来说，区区一个兴川楼算什么

他哪里会在意兴川楼这里面的小事情

再说了，兴川楼是统子哥给的奖励，安无恙可以不相信顾彪，但安无恙信任统子哥。

“没问题！”安无恙答应的说着，“你的两位徒弟愿意回来吗”

“他们敢不回来！”顾彪自信的哼哼回答。

安无恙调侃的说着，“顾大厨，我们在商言商，你的两位爱徒回来，一定要给予对方足够的薪资待遇。”

“他们在其他地方的工资多少”安无恙有点好奇的询问。

“他们两个都是1.2万的工资。”顾彪说明。

“那回来之后，将工资上涨到1.5万。”安无恙说明。

顾彪顿时欲言又止。

安无恙岂能看不出来顾彪的想法

“兴川楼全员都涨工资！”安无恙首先奠定了涨工资的基调。

“顾大厨以后两万的月薪。”安无恙说明。

之所以不给更高，那是因为顾彪有百分之二十的股权，他还有分红可以拿，所以工资不用给得太高。

“至于顾小厨还有后厨其他人的工资，顾大厨来决定。”安无恙选择放权。

安无恙倒不怕顾彪乱定价，刚刚就说了，顾彪也有兴川楼百分之二十的股权，他自己就是兴川楼的老板之一，他乱定价不是损害自己的利益

顾彪听见安无恙将决定权交给他，顿时松了一口气。

“至于前厅服务员的工资.”安无恙看向了萧清悦，“清悦，这个事情你来决定如何”

“我”萧清悦愣了一下。

“不行不行！”萧清悦直接拒绝，“我不知道应该如何规划工资。”

安无恙又看向了袁丽玉，“阿姨，你和清悦商量着来，再参考参考顾大厨的意见。”

安无恙这话的意思，其实还是让顾彪决定。

顾彪经营兴川楼三十多年，他还能不知道服务人员的工资定在多少合适吗

袁丽玉本来也想拒绝，她好歹在社会上摸爬滚打了二十多年，她很清楚有些事情不应该参与进去。

但她听懂了安无恙的潜台词，安无恙表面上让萧清悦和她做决定，但实际上是让顾彪做决定，这就很好的规避了麻烦。

至于安无恙为什么要如此弯弯绕绕的说话，而不是直接说

这个问题很好！

现在假设安无恙重新说明这一件事情，他直接表示让顾彪将前厅服务人员的相关薪资也做规划，那请问萧清悦和袁丽玉会不会有什么想法呢

毕竟从心理上来说，萧清悦和安无恙更亲近，袁丽玉也是如此。

然而安无恙要把规划工资的事情交给一个所谓的‘外人’顾彪处理，那是不是对她们的不信任

这些想法鬼知道会不会冒出来

人心是很复杂的！

为了避免这些麻烦，安无恙自然用了一些语言上的迂回手段，将原本可能的麻烦统统规避，并且又达成了解决问题的目的。

……

‘叮！’

‘随机事件：安总是好老板！’

‘兴川楼迎来了安总的降临，安总带来了涨薪的好消息，如此好的老板当然赢得了员工的欢迎和爱戴！’

‘事件奖励：兴川楼临时生意兴隆状态！’

‘兴川楼的月营业额从【120万至180万】提升到【200万至300万】。’

‘兴川楼的月净利润从【15%至20%】提