供应链。

今年的审计工作，将从3月份正式开始，还是请外面的专业审计公司参与。

第二，员工薪资体系改革计划。

第三，终身员工计划。

终身员工计划是以文件的形式下发的。

陈元生对这个文件进行了解读：

终身员工跟学历无关，标准是敬业+能力+职业道德。

哪怕你是个清洁工，你只要做到优秀，一样有资格成为终身员工。

终身员工没有高工资，一个清洁工不可能因为成了终身员工，而拿到比同事更多的薪水。

他们的待遇，体现在福利上，比如分房、物质补助、每年三个月带薪假、子女入职、创业基金……

推出这个方案的目的，就是给踏实肯干的人，更大的发展空间；让认真敬业的职工，免去后顾之忧；

只要职工把工作当成事业，那企业就把职工当成自己的家人。