并没有难倒何雨柱，凭借着自身的人脉与资源，他很快就在自己所掌控的区域内租下了整整一栋房屋，并迅速购置了一批车床以及各类生产设备。

就这样，一家专门培养车床操作工的培训学校在紧锣密鼓的筹备后顺利开张营业了！

当得知何雨柱打算提供免费培训时，杜维芳不禁瞪大了眼睛，满脸诧异地问道：

“你刚才说什么？咱们要免费给人做培训？”

面对杜维芳的惊愕，何雨柱微笑着点了点头，耐心解释道：

“没错，我们的确会免费为学员提供培训服务。但同时呢，我们也要跟他们签署一份合同。合同规定，待培训结束之后，如果这些学员愿意加入我们自家的工厂工作，那么他们先前的培训费用便可全部免除。当然啦，他们至少需要在厂里连续工作满一年才行哦。”

听到这里，杜维芳仍有些难以置信，追问道：

“也就是说，只要他们能在工厂里工作一年，咱们就不收一分钱的培训费吗？”

何雨柱再次肯定地点头回答道：

“正是如此！通过这种方式，我们不仅能够免费招揽到数量充足的学员，而且还能源源不断地培养出大批合格的专业技术工人呢！”

“你如此这般行事，前期所需投入着实不少啊！”杜维芳忧心忡忡地说道。

另一个人回应道：

“关键问题在于当下的职业工人数量实在太过稀少。”

需知此时方才仅仅是61年而已，距离香江获得解放也不过短短十余年光阴。

当前这个社会，文盲所占比例甚高，想要寻觅到一批符合标准的产业工人简直难如登天。

特别是何雨柱所期望的那种能够熟练操作车床的车床工，在整个社会层面上几乎就是凤毛麟角般的存在。

众所周知，香江的经济腾飞起始于70年代，并在八九十年代攀至巅峰。

而何雨柱此番前来的时机似乎稍显过早了些，原本按照他最初的规划，应当是等待至大约70年前后再行行动。

因为那时，无论是香江的社会治安状况还是商业经营环境都将会更为理想。

然而世事难料，未曾想在60年时他便被派遣至此走这一遭。

既已来之，则安之，何雨柱并不打算白白错过这次机会，他心中已有盘算，准备购置几座工业大厦，开办一家颇具规模的机械厂。

如此一来，正好可以让丹尼尔担当负责人一职，借此为日后在香江的长远发展奠定坚实根基。

自己乃是1935年呱呱坠地之人，如果非得熬到1984年才着手开办公司，那时的自己已然步入知命之年，五十之龄矣！何雨柱心中自是不愿如此苦等下去。

“那么，依你之见，这人员规模究竟需达几何呢？”对方问道。

“第一期的培训嘛，约莫五六十人之数吧。从中拣选一批较为出色者充任老师傅，继而由他们担当培训老师一职。”

何雨柱侃侃而谈道。

其实，早在先前，他便拥有属于自己的一家印刷厂，且早已印制出数量颇丰的培训资料。如今，培训资料倒是绰绰有余，唯独欠缺的便是培训老师。

可眼下刚刚起步，这培训老师也只得暂时由他亲自上阵充任。

故而，他盘算着先带领一个培训班，而后自其中遴选出若干心腹之人。

毕竟，手头尚无充足的人力，诸多事务皆须亲力亲为。

“成，我这就去操办此事。”

此次招聘仅限定六十个名额，最佳人选应为具备初中及以上学历者，不仅提供免费培训，还包揽食宿。

整个培训周期大致为一至两个月，待结束后，学员们就得进入工厂，成为一名名车床工人。

但凡能在此岗位上兢兢业业工作满一年，此前所产生的那些培训费用将会直接予以免除。

在接下来整整一年的时间里，每个月都会从员工们的工资中扣除一部分作为培训费。

不过大家不用担心，只要满一年，之前所扣发的所有费用都会如数归还。

没过多久，那份精心制作的宣传单便交到了那几十名古惑仔手中。

他们看到这份传单后反应不一，有的人二话不说当场就报了名；而有些自身没什么文化的，则赶紧联系自己的亲戚朋友过来报名。

要知道，此时在香江，普通工人每月的工资也就200多港币而已。

但何雨柱却郑重地承诺，今后这里的车床工人最低工资起步就是300元！

而且，具体的工资数额还会根据不同的岗位以及个人技能来上下浮动。这样的工资待遇在当地绝对称得上是高薪了。

果不其然，仅仅只用了一天的时间，前来报名的人数竟然多达二三百人。

面对如此庞大的报名队伍，何雨柱当机立断组织了一场面试，并从中精挑细选出了60个人。

对于其他未能入选的人员，他则耐心地解释道：