他死之后。

赵芳和袁成就有劳易中海照顾了。

说话的时候袁树森有些气喘吁吁，可能癌细胞已经转移到肺部了，虽然说话有些费力气，但他还是坚持说着：“师傅，虽然我跟着你的时间并不长，也没怎么孝敬过您，但我是真心将您当师傅的，我死之后我的妻儿都交给您了，希望您能照顾好他们，还有，如果有可能就让我儿子接替我到扎钢厂当工人吧，孩子还小，您多照顾着，我在九泉之下感激不尽！”

易中海长出了一口气。

只要袁树森不是当众指责他，一切都好说，他立即答应，还说马上就帮着解决袁成的工作问题。

也不管袁成年纪是不是太小。

易中海很有底气。

他认为自己能让袁成进入扎钢厂当工人。

建国第五年的时候政务院颁布了《保险条例实施细则修正草案》，该草案第六章“关于死亡待遇的规定”第二十四条规定：“工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用”。

“接班”，规范称呼为“子女顶替就业制度”，是指父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。

上世纪五十年代，国民经济迅速发展，各行各业都大量增员，以至国企、事业单位招收的职工大大突破当年的劳动力发展计划，因此，中央强调精简机构人员，为鼓励年老职工退休，提出“在同等条件下，优先吸收他们的子女就业”。

易中海认为袁成接替父亲到扎钢厂工作是合情合理的，有什么问题？

就算他年龄小点儿，又如何？