第436章 叶氏集团的待遇(1 / 2)

吃过早饭,叶天便送秋韵寒去了公司。

随后,他又转头去了叶氏集团总部。

没办法,老婆不能只陪一个。

今天的叶天,驾驶着一辆崭新的奥迪a8l霍希,缓缓地停在了一座由北斗七星和北极星方位建造而成的宏伟大厦前。

这座大厦群气势磅礴,科技感十足,让人不禁为之惊叹。

叶天站在车旁,凝视着眼前的建筑,心中涌起一股豪迈之情。

“全tm是我们家的产业啊!”

他不禁暗自感叹道。

“这楼,哎呀卧槽,真气派,这钢筋,这混凝土,这腿!”

叶天在大厦外边转了好几圈,连连称赞。

叶氏集团的大门采用了先进的人脸识别技术,一般情况下,不需要保安看守。

只有当人脸识别系统无法识别来人的面容,而对方又反复尝试进入时,保安才会出现。

叶天站在原地,有些茫然。

他突然意识到,自己似乎并不是叶氏集团的员工,而周围的人们都用异样的眼光看着他,这让他感到有些尴尬。

叶天不由得摸了摸鼻子。

“早知道这样,就把自己的帅脸录进去了。”

正当他犹豫是否要再次尝试进入时,一名身材高大,彬彬有礼的保安快步走了过来。

“您好,先生,有什么可以帮助您的吗?”

保安微笑着问道。

呦呵?

叶天好久没见到这么有礼貌的保安了,不由得多看了他一眼。

那保安始终微笑着面对叶天。

“还是自家保安舒服,说话都感觉有素质。”

叶天一脸得意洋洋的说道,他还想再说话,却被保安打断。

“您是来面试的吧?面试的通道不走这边,需要我带您过去吗?”

保安上下打量了一下叶天,瞬间用自己的经验判断出了他的身份。

“啊?我......”

“您好先生,需要吗?还是说您有预约了呢?”

叶天本想着给墨雅澜打个电话,可身为叶家人,他也想看看叶氏集团筛选人才的标准是什么。

“你带我过去吧。”

思前想后,叶天决定去看看。

叶氏集团的科技大厦宛如一座座宏伟的建筑巨兽。

它的设计独具匠心,呈北斗七星状分布。

其中,天枢大厦和北极星大厦犹如两颗璀璨的明珠,傲然矗立,成为整个建筑群中最为耀眼的存在。

这两座大厦不仅规模宏大,而且在建筑风格上也独具特色,给人一种庄重而威严的感觉。

令人惊叹的是,这八座大厦的一楼彼此相通,形成了一个巨大的空间网络。

而大厦与大厦之间,更是巧妙地通过连廊相互连接,使得人们可以在不同的大厦之间自由穿梭,仿佛置身于一个未来世界的科技迷宫之中。

在天璇大厦的三楼,这里是叶氏集团人事招聘的核心区域。

每年,叶氏集团都会面向社会招聘数万名员工,这个数字无疑是惊人的。

这不仅是为了满足社会就业的需求,更是叶氏集团庞大体系的生动体现。

胡清远,这位经验丰富的人力资源专家,已经负责叶氏集团人事招聘工作长达五六年之久。

在他的领导下,还有不下于五十名专业的面试官,他们共同组成了一个高效而严谨的招聘团队。

这些面试官们肩负着重要的使命,他们需要在极短的时间内,从众多应聘者中筛选出最优秀的人才。

为了确保选拔的公正性和准确性,叶氏集团制定了一套严格的人才选拔标准。

首先,能力是最为关键的因素。

应聘者需要具备扎实的专业知识和技能,能够迅速适应工作环境,并在工作中展现出卓越的能力和潜力。

其次,态度也是不可或缺的考量因素。

一个积极主动、责任心强、团队合作精神良好的员工,往往能够更好地融入叶氏集团的企业文化,为公司带来更大的价值。

学历同样是重要的参考指标。

叶氏集团注重员工的综合素质,较高的学历通常意味着更广阔的知识视野和更强的学习能力。

最后,年龄也是一个需要考虑的因素。

叶氏集团希望招聘到不同年龄段的员工,以形成一个多元化的团队,充分发挥各个年龄段的优势。

这便是叶氏集团选拔人才的标准,严格而全面,旨在为公司注入最优秀的人才力量,推动企业不断发展壮大。

叶氏集团作为盘踞整个华夏的庞然大物,其薪资待遇可是相当优厚。

对于毕业生来讲,如果有幸能够在燕京本部工作,那是十分幸运的。

对于本科生来说,第一年的收入就可以达到令人瞩目的30万至50万之间。

当然,如果个人