将流片，那很好，关键就看性能能不能比骁龙800提升85%，能不能超越鲲鹏90260%了！若是达不到，还是无法弥补xos系统60%的加成！”

雅各布有些信心不足。

按理说，骁龙805比起骁龙800能提升40%，都算是进步神速。

可如今为了打败64位的鲲鹏902，得比骁龙800提升85%！

这就很难，非常难了！

“希望他们不让我失望！”

看着窗外的寒风，雅各布感受到了刺骨的凉意。

只觉得今年的冬天，比往常来得早了很多。

不只是他这么觉得，弗兰茨·昆汀，高通的其他高层，都这么觉得。

高通芯片全面滞销，库存积压过大，营收和利润全面腰斩，年终财报肯定好看不了。

那所有高层和员工的收入，也都得全面降低。

甚至这都不够。

果然，雅各布话锋一转：“今年过得好快，已经十一月了，财务压力很大。”

似是漫不经心的一句话，弗兰茨·昆汀却是冷汗直冒。

他听懂了！

连忙道：“下次高层会议，我会以身作则，率先提出降薪申请！”

雅各布不置可否道：“冬天来了，比往年还要冷。”

弗兰茨·昆汀面色又变，继续道：“我会安排好裁员计划，减少支出！”

“嗯。”雅各布摆摆手，让弗兰茨·昆汀退下。

裁员的事，雅各布作为董事长，不能亲自做。

而弗兰茨·昆汀就是最好的选择。

也算是一种考验。

若是关键时候都不能替自己分忧，不能扛事，那也就没法成为接班人了！

可他却是惆怅起来，裁员降薪，这种事情败人品。

高通内部那么多部门，拿哪个部门开刀，都容易出事。

难搞啊！

果然，接班人不是那么容易当得。

弗兰茨·昆汀瞬间感受到了巨大的压力。

心里更是清楚，高通的寒冬，早已经开始！

只是之前仿佛初冬，不太明显，可现在却成了数九寒冬！

尤其是大规模的裁员降薪都开始了，那无疑是到了冰冻三尺的地步了。

可悲哀的是，这一波寒冬什么时候能熬过去？

弗兰茨·昆汀看不透。

雅各布也说不准。

但裁员降薪的阴霾，将彻底笼罩整个高通！

与之相反，星逸晶圆厂研发厂房，却是一片欢腾！

“成功了！”

“鲲鹏906soc成功点亮！”

“鲲鹏906c成功点亮！”

“两款旗舰芯片，全部流片成功！”

“很好！“

“非常好！”

胡老看向张潮，满是欣赏：“鲲鹏902之后，星逸半导体的第二代28纳米旗舰芯片，成功流片！恭喜张总监！”

“谢谢。”张潮笑着开口，接着问道：“良品率怎么样？统计出来了吗？”

“统计出来了！”负责统计的人说道：

“鲲鹏906soc良品率92%！”

“鲲鹏906c良品率95%!”

“这么高！”张潮彻底松了口气：

“鲲鹏906soc试产良品率就高达92%，那正式量产，岂不是要达到95%？太好了！”

“我这就给王董汇报这一好消息。”

“汇报吧，鲲鹏906soc，全球第一款八核移动芯片，注定要载入史册！”

胡老笑说：“而且我看得出来，这款芯片很强大，非常强大。你很优秀，鲲鹏906团队，也很优秀，恭喜！”

“哗！”众人都鼓起掌。

“谢谢。“张潮笑着去一旁给王逸拨打电话。

胡老的目光却是深邃起来：“王董，高啊！”

他看的明白，去年的鲲鹏702，半年前的鲲鹏902，都是威廉姆斯和乔治做的，都是德州仪器的团队。

哪怕做得再好，本质上也是德州仪器的班底和人才，两个团队的核心工程师，大都是外国人，国内的工程师，只占小比例。

若是这些人一直留在夏国，留在星逸半导体，那没问题。

但外国人崇尚自由，只要钱挣够了，就想着辞职享受生活。

一旦这些人离开，那就是灾难。

搞不好星逸半导体的芯片研发，都会出现大问题。

可现在好了，张潮崛起了！

和鲲鹏902团队不同，张潮的团队是后来组建的。

核心班底只有少数是德州仪器的人，其他的大都是国内的人才，而且比例不少。

如今张潮团队也做出成绩，那说明国内的团队也崛起了！

如此一来，即便几年后，乔治、威廉姆斯都