惜，他在阿里的那一套做派，去了星逸科技人家根本不接受，两个月就被裁了。”

“是啊，现在要么你有别人没有的超凡能力，要么有星逸科技需要的资源，否则人家凭什么要你”

“哎，麻烦大了，阿里看不到前途，星逸科技那边又够不上资格，不上不下。”

“小李，你没事，你能力可以，去星逸科技试试吧，应该能成。”

“对，有能力的技术骨干，星逸科技最喜欢了，基本都能留下。我们这些凭运气升起来的，就难了。”

“小李，你走了，咱们部门能攻坚的，又少了。”

“是啊，这两年，越来越多的骨干人才，都去了星逸科技。阿里留不住人才了。”

“没办法，谁让星逸科技更有前途，给钱更多，我要不是能力不够，我也去！”

看着这些，李泽恩深吸口气，拨通了跳槽去星逸科技的那位同事的电话：

“周哥，我泽嗯啊，有段时间没见了，咱们聚聚”

“行啊，我这周找个时间……”

类似的一幕幕，出现在bat大厂，也出现在很多其他巨头公司。

所有人都看得清楚，bat越来越拉跨，星逸科技越来越强大！

尤其是显卡领域，这么高端的东西，之前国内市场都是空白！

现在好了，星逸显卡不仅填补了空白，还干翻了英伟达！

哪里说理去

只能说星逸科技yyds！

太强了！

本着打不过就加入的想法，很多人都动了心思。

尤其是再看到自己的收入不断降低或者原地踏步，跳槽星逸科技的前同事，收入是自己的两倍、三倍。

曾经的下属，收入也超过自己！

这种局面下，心态能稳得住

但凡有能力跳槽的，都行动了。

能力不足的，都想试一试。

这使得星逸科技的骨干人才，越来越多。