负责加盟连锁养老院的艾小贵回到公司述职，几个月不在家，初寒妞中午设宴款待下属。

吃饭不谈公事，艾小贵带回一个大好消息，他有个同学石桥，在云海市的辖属尚和县社区上班，听说他主抓加盟连锁养老院，就向他建议在尚和县也开家大型养老院。

用餐后回到公司初寒妞的办公室，详细听取了艾小贵的工作汇报，针对他提到的在尚和县开养老院一事做出决定，不再以斥资形式开办而要继续沿用加盟方式。

公司的定位是，不再自投，而是加大加盟连锁养老力度，慎重投资。这对艾小贵是个不小的挑战。

艾小贵：“好的，初总，我一定按照您的旨意落实这项业务，减少盲目扩张风险。”

初寒妞：“我们开办的养老院，有一定社会信誉度，我们要发挥信誉投资优势，把风险降到最低，争取合作共赢。”

艾小贵：“加盟常设机构人手不大够，还需要再招些人，初总有合适的人选帮着推荐给我吗？”

初寒妞：“在机构地就地招聘，总部不做派遣，招聘时重点吸纳大学生，多给他们创造就业机会。”

上半年快过去，盘点前两个季度创收情况，经班子会研究决定，发放效益奖，依据岗位，实行有差别奖励，满勤者，即便一般员工也能拿到五百元。

发放奖金，有激发员工工作热情，敬业爱岗之意，这在公司实体业内工作的人可以感受更多的企业爱护，大家同在一条船上，要同舟共济，艰苦奋斗。

在艾小贵回到云海市，说是他有绝对的自主权，但消息一放出去，托门子的却盯上初寒妞，哪个人说话，她都没法拒绝。

但是她会让托她关系的人，直接去见艾小贵，根据工作需要安排相应岗位，原本想招用五人，不等公开招聘，空缺就满了。

现在初寒妞名气大了，要说她可以呼风唤雨，有点言过其实，但她办任何事都一路畅通，维下的关系，涉及到各行各业，到谁那儿都给个面子。

云海市的商超卖场仍在筹建中，人员已到位，也有序地进行培训，还是到两地，即和czl商超卖场实习锻炼。

初步任命徐雅娴为首任总经理，已到位赴职，一些由总部代办的业务也做了交接，尤其是与供货商的接洽。

在旺顺镇老年康养中心院内建设的大楼，完成整体装修，公司也正式迁址那里，同时扩建的老年康养中心用房也投入使用。

这次老年康养中心招住八十人，经过一周的扩招，尚有少量名额，预约的人数大大超出预留床位数。

发了一个通知，限两天内签订正式入住合同，依次排名，额满截止。通知发布后，不到一天确定入住人员，后来者无缘则入住。

这所老年康养中心，系高档养老院，且入住的老年人，具备自理能力，有如养老会所，各种娱乐设施齐全，伙食考究，支持单独点餐。

有经济条件的家庭和老人，不差钱，就想着怎么高端地享受晚年，名额满了，想要入住的得等，床位和房间有限。

其中一个显着特点，有很多老年夫妇选择入住老年康养中心，他们居住单间，就跟在家一样，但不同的是有人打扫房间、洗衣和做饭，到点他们去吃便可，也可提前点餐。

有生意不做有悖商道，贞向阳请示初寒妞，可否增加房间，搭建彩钢简易房，得到批准。

计划一周之内一座四层的彩钢楼房将拔地而起，预定入住也同时展开，那些没有签住上的，第一时间到老年康养中心签订入住协议。

看到商机，有个外地的商人，慕名而来旺顺镇参观学习，初寒妞接见了他，对方要求冠名授权。

初寒妞：“葛总，您的提议很好，原则没意见，但操作上要效仿旺顺镇老年康养中心模式，达标后我才可授权。”

葛根浩：“既然我渴望得到贵公司冠名，自然要满足经营要求，我有现成的楼房，抵账拿到一宗房产，稍作装修就能启用。”

于是初寒妞与葛根浩签订框架协议，派出工作组协助筹建一应事务，此等人员由葛根浩负责支付费用。

未来几天，葛根浩将在旺顺镇老年康养中心观摩参观，亲身体验经营架构，增加感性认识。

这种授权经营有点类似加盟连锁养老院，但其是高档品味，这又有别于加盟连锁养老院，毕竟加盟连锁养老院系大众普惠型。

为了保证授权经营处于可控状态，经与葛根浩协商，由初寒妞商贸公司派遣驻岗人员监督按约经营。

作为授权方提出的派遣，葛根浩表示赞成，他认为有授权方的驻岗人员，可实时给予工作上的指导和帮助是好事。

依其本质是想经营好，尽管派遣驻岗人员行使监督职能，对做好经营不发生冲突，相反投资人愿意此操作。

在葛根浩回到莘和市，以初寒妞商贸公司名义进行推介宣传，一块大型电子广告牌竖立在经营地门前。

宣传片由初寒妞商贸公司出品，从经营理念到经营模式，以pp