何滔实在是难忍，便用着温柔的语气打断了一下安东尼，用英语问道“能先让我人认识一下我们总部外派的员工吗”

安东尼非常热情，带着微笑从办公桌内起身，走到办公区呼唤了两声。

随后两名国人分别从副经理办公室和办公区内出现，看见何滔之后欣喜若狂，直接小跑过来连忙和他握手。

“何总辛苦了，安东尼还说您来了之后会带您逛一遍公司，他想在那个时候再做介绍，刚刚看有人跟着他进办公室我还想着是不

是您咧”副总经理热情地问候着。

何滔一听到“总”这个字，仿佛是条件反射般反对道“不敢当不敢当，就叫我小何就行，可千万使不得总这个字，我现在还没到

这个水平。”

何滔并不知道，所有新外派的员工都接受过程志东的培训，其中一大重要要求就是当何滔到达当地需要进行配合的时候，都必

须积极参与帮助。

而程志东这一句看似非常小的要求，却成为了每位在何滔之后外派的员工中的一道“圣旨”，同时也将何滔当成他们海外员工中

的最高领导。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗