人到了。”

“让他们过来吧。”

彭志宇在电话里说了几声后挂断。

“我去迎接一下他们。”

“嗯。”

彭志宇出去，很快迎进来三个人。

“徐总。”

“老板。”

徐良笑着招了招手，“过来坐。”

众人依次坐下后。

“你们都是总公司从各大集团选拔出来的优秀员工，拥有丰富的海外工作经验。

所以，总公司想再给你们加加担子。”

三人眼神中多了一抹兴奋。

毕竟谁不希望能在职场上更进一步呢。

徐良笑着倒了三杯茶给众人端过去。

看着他们慌忙结果后。

“先别太早高兴，以前你们都是副职，现在转正了。

以前你们只需要埋头做事，现在不仅要做事，还要有一定的决断力。

这会对你们的能力提出更高的要求。

最重要的是，你们即将加入的公司，也不再是自己熟悉的行业，肯定会有些不适应。

但我需要你们要尽快适应这种转变。

为公司的发展添砖加瓦。”

周恺连忙道：“徐总，我们要加入的公司是沃尔沃汽车吗”

“嗯。你将担任沃尔沃汽车公司的首席财务官。当然，公司不会让你一个人去上任，除了会给你配翻译、保镖和司机。

还允许你从巴黎办公室带走三名员工。

另外，汉华斯德哥尔摩办事处也会辅助你。”

“谢谢老板，我一定接近全力，处理好沃尔沃汽车的财务工作。”

徐良颔首后，目光一转，看向他旁边带着黑框眼镜，留着碎发的中年人。

后者注意到大老板的眼神也下意识挺直了胸膛。

“徐连胜”

“老板。”

“你的名字不错。希望你在新的岗位上也能不断连胜。”

“您放心，就是拼上命我也会保证公司的安全。”

徐良笑着摆了摆手，“明知道打不过还硬上，这是蠢人才干的事。咱们徐家人不干这种蠢事。

打不过，暂时撤退，保留有用之身，到时候再找回来就是了。”

徐连胜连忙点了点头。

脸上带着炫耀的笑容。

他有这个资格。

不同于彭志宇他们，他徐连胜在整个徐氏集团内部属于‘乡党’。

治国的根本就是治人。

管理公司也一样。

把人管好了，公司也就管好了。

但怎么管是一门大学问。

不管是六西格玛也好，精益管理理论也罢，所有这些所谓的企业管理模式，除了能参考一下，屁用没有。

徐良试验了一圈，还是老祖宗的智慧管用。

平衡之道。

从大的方面讲，主要是乡党和外人之间的平衡。

一开始徐氏企业还不算大的时候，主要同村中比较优秀的年轻辈。

但随着企业急速壮大，人不够用了。

慢慢的周围的村子也加入进来。

渐渐地变成整个乡镇。

这些人主要占据了徐氏集团内部的安保、财务、后勤等岗位。

这些岗位就算干差了，也不至于影响集团的业绩。

当然，如果是特别优秀的人才，徐良也会让他们出任管理岗位，而且还会破格重用。

宗族和乡党的人才天然就比外人更值得信任。

这个派系，在徐良的有意扶持下，成了徐氏集团内部一个大山头，属于‘自己人’。

众所周知，有能力的人会很排斥走后门的。

凭什么我辛辛苦苦才上位，你投胎好就能拿到跟我一样的工资

所以，整个徐氏内部都被隐约分成两个大派系。

但外人这个派系远比乡党庞大的多。

但‘外人’中间也有区分。

华夏人和外国人就是最大的分别。

徐良就凭借着乡党、华夏人、外国人等几个派别的制衡，维持着自己对整个徐氏商业帝国的统治。

所以，别看他不管facebook的具体管理，也不管康华、维旺迪、康尼克思等徐氏企业的具体管理。

但这些公司的大事基本都瞒不过他。

徐良看向最后剩下的钱伟峰。

他是湾湾人，德国1慕尼黑工业大学机械工程毕业后加入奔驰，一路做到奔驰亚洲副总裁。

是三人中唯一外聘的精英。

“伟峰，你将担任沃尔沃汽车集团o。”

钱伟峰点了点头。

徐良：“你的任务非常艰巨，不仅要尽快摸清沃尔沃内部的人事，还要熟悉沃尔沃的运作模式。

将来总部会根据你的报告，对沃尔沃汽车集团进行内部改