到低端市场！”

说到这里，安迪有些无奈的说道：

“低端市场的品牌效应肯定会更大，但我始终认为，vg下沉到低端市场是不可能的，单就成本来说就不可能！”

“所以你也觉得，他搞错了步骤，对吗？”说完，安迪再次问道。

简艾闻言有些惊讶，林昊已经不止一次出乎她的预料了，没想到林昊如此激进，总感觉自己已经无法把握林昊了。

况且林昊已经跟他的小秘书在一起了，想着还有什么用。

不过简艾想了想还是说道：“可是按理说，他不是一个，会搞错步骤的人！”

“他老是跟我说，快打慢，慢打迟，我觉得他这样做，或许是想让大家看到，中国市场的悬红效应，用市场占有率来说话！”

“用中国话来说，就是用乱拳打死老师傅，同时也让新vg快速打开中国市场，而采取的一种策略吧！”

“我记得当年你在我的课堂上，做过一种构想，是关于建立一套内部审视制度，对吧！”

“我其实一直认为行政部，不仅仅是服务于各个部门的，它更像是另外一种形式的监管！”

“我当时就认为，你这个构想很有远见，但是缺一个体现它的价值的机会！”

“加入我们这个伟大的计划吗？”安迪诱惑的说道，随后又指着桌子上的任命书道：

“你不是想证明自己的价值吗？不妨打开这个信封看看？”

简艾闻言有些心动，反向收购vg国际，虽然离谱，但不得不说，确实很诱人。

“恭敬不如从命吧！”简艾想了想，还是打开了任命书的信封。

“行政部总监？”简艾心道果然，刚才安迪在说建立监察制度的时候，她心里就有了猜测。

安迪笑着说道：“你没看错，你是不是担心，将来会跟林昊打更多的交道？”

简艾闻言挑了挑眉，看着幸灾乐祸的安迪，没好气的说道：

“我觉得您这样的安排，不仅是想看到我们打更多的交道，您更想看到的是，我们两个的正面交锋！”

“难道，这不也是一种职业理想吗？”安迪笑着说道。

当简艾的任命通过公司邮件，发到各个部门的时候，顿时让大家无比的惊讶。

尤其是姜楠，没想到简艾昨天还信誓旦旦的说，要离开京城，要去大理养老，结果这才不到一天，就返回了。

不过想到自己跟林昊确认关系，并且还住到了一起，心里总算好受了些。

不过多少还是有些担忧的，毕竟林昊跟简艾曾经是夫妻，现在天天在一起，低头不见抬头见的，万一擦枪走火呢？

而公司其他人，也都以为简艾最终会取代刘映霞，成为人事总监。

毕竟刘映霞已经做了恶人，简艾只需要上台安抚一下，立刻就能获得大家的支持。

没想到居然不是人事部总监，而是行政部总监，将原来的主管级别，升级到总监级别。

林昊并没有上门嘲讽，他不是那么没品的人，当然前提是对方长得够漂亮。

经过一段时间的整合，优化工作彻底完成，星耀和vg也完成了合并。

······

周一，贾宽、陈烨等一众，曾经的vg老员工，此时代表着星耀集团，入主合并后的中国vg。

以前的vg中国，代表的是vg国际集团，在中国的分部，而现在的中国vg，代表的是中国星耀vg，是一家本土企业。

“宽哥，你怎么来啦！”贾宽以前搭档的同事惊奇地道。

“哈哈，大家好啊！”贾宽笑呵呵的招呼道。

“陈烨，你也回来啦！”

陈烨对众人笑了笑，没有多说什么。

“欣然！”

“潇潇！”

一个个认识的熟人，顿时让大家惊奇无比，这些被优化的人，怎么成了星耀的人？

“大家好啊！”贾宽笑呵呵的对众人招呼道，看着众人惊讶的目光，贾宽心里无比的满足。

一群vg的老员工，发现从星耀来的人中，有大量原本被优化掉的员工，顿时议论纷纷，都开始打听了起来。

毕竟之前从星耀合并过来的中层干部，大部分都是陌生人，没想到今天突然来了这么多老员工。

不过他们也发现，今天来的虽然是曾经被优化的老员工，但其中没有一个，是曾经的中高层员工。

大部分都是底层优秀的员工，其中还有不少人都更进一步，比如贾宽，担任了行政部副总监。

于是纷纷祝贺了起来，同时也有些羡慕，他们能留下来，说明他们够优秀，不然肯定会被优化。

但这些被优化后的人，通过另一家公司合并，又回到原来的岗位，甚至更上一层楼，属实有些让人羡慕。

“没想到吧，我胡汉~！”贾宽笑着说道：“咳咳，没想到大家还有再聚的一天，还能重新成为同事！”