第二百三十二章 我们要带人走上

“那我们这边工资是多少”郭泰来是真的不了解，所以冲着旁边的米飞飞问了一句。

“基本工资一万二，社保医保都有。”米飞飞压着火气冷笑着回答道“每年十六个月薪水，还不算奖金。要是研究出了成绩，成为项目组组长的话，会涨到一万八到两万。”

这就尴尬了。听到这个数字，那个国企的小领导一脸的别扭表情。

“那个，小胡在厂里是负责什么项目的能调动多少资金和人员”郭泰来不再问工资的事情，转而问项目。

“郭总，我在厂里没什么项目，就是哪个领导遇上什么问题了才来找一下我，其他时候我就在技术科打杂。人员只有别人指挥我，我指挥不动别人。资金更谈不上，连项目都没有，何谈资金我倒是有想法，可不让干啊。”小领导没回答，小胡却笑着回答道“所以我在春节前两个月，就已经打了辞职报告。”

“那这个辞职报告厂领导批了吗”郭泰来很认真的问道。

“批了。”小胡非常肯定的说道“我这里还有领导签字的辞职报告，还有离职的全套手续。正常离职。”

郭泰来又看向了那个国企小领导，对方有点不敢看郭泰来的眼睛。

“那是领导不了解情况。”国企小领导急忙分辨道“事实上小胡参与的是高度机密的项目，事关我们厂的最新产品工艺。”

“那个，离职的时候有签竞业禁止协议吗”郭泰来打断了小领导的话，直接问道。

“没有”小胡很肯定的回答道。

“有签保密协议吗”郭泰来再次问道。

“没有”还是小胡非常非常肯定的回答。

“那这不好办啊”郭泰来的语气中也为难了起来，看着国企小领导说道“正常离职，也没有什么竞业协议和保密协议，那小胡想去哪里就去哪里啊”

“可这事关我们厂的机密，这是国家机密。”国企小领导的脸色也难看起来，这事情占不占理不说，但厂子里离不了小胡才是真的。今天无论如何也得让小胡回去，必要的时候把事情闹大，让厂里保卫科出马都得把人带回去。

“要不这样。”郭泰来好像很替对方考虑一般“小胡呢，已经离职了，这是事实。另外呢，小胡已经和我们签了就业协议，这也是事实。如果贵单位非要小胡的话，也不是不行。”

听到郭泰来的话里有转机，国企小领导立刻又带上了笑容“还是郭总明事理。”

小胡那边已经皱起了眉头，看着郭泰来的目光也有些不对了。米飞飞也是怒目相向。

郭泰来依旧还是笑眯眯的，转头冲着米飞飞问道“米总，小胡签合同时签的违约金是多少咱们给领导们个面子，只要他们把违约金给了我们，我们就和小胡解约。”

“违约金啊”米飞飞一愣，然后立刻笑了起来“我去查查。”站起身来，带着笑一扭一扭的离开了会议室。

等到米菲再次进了会议室之后，满脸的笑容“不多不多，小胡的违约金只有两千万。承蒙照顾，领导，两千万一到我们账上，我们马上就放人。”

“胡说八道”国企小领导就是再傻，也知道自己被捉弄了。哪里有一个普通职员违约金要两千万的

“不信你问小胡。”米飞飞振振有词的指着小胡说道“他自己签的，总不能不认吧”

“是啊”小胡也反应过来了，坐在那边笑眯眯的回答道“我签的合同的确有这条，是两千万没错。”

“这个，小胡是我们的研发骨干。”郭泰来在旁边笑着补刀“我们非常重视，所以一入职就委以重任，这不，关键项目刚刚开展，你们就要人。我们这也是忍痛割爱，但我们的损失总不能白损失吧”

“假的，都是假的”小领导几乎要发飙了，就在会议室当中咆哮起来“一个刚入职的新员工，你们怎么可能会重视”

“领导，话可不能乱说啊”郭泰来依旧还是那么平静“我这边入职给一万二不是重视，您那边从六百零一加到六百四十一就是重视要不，我们把这个事情到电台媒体上公开一下，让大家评评理米总，联系一下你那个中央台的朋友，让他们做一期焦点访谈来讨论这个现象。”

“好的，郭总。”米飞飞在一旁浅笑着答应一声。

“要不，您看，我们等这个讨论结果出来，再谈谈小胡回去还是不回去的问题”郭泰来冲着小领导笑着问道。

“行”小领导怒了，想耍弄自己之后玩这一手郭泰来还嫩了点。他明显的觉得郭泰来在吹牛“我就等着看你的焦点访谈。要是没有的话”

中央台的焦点访谈是你家开的你想讨论一个什么问题就讨论一个什么问题啊

“那到时候你们过来再谈。”郭泰来笑了笑，给了他一个不算是答复的答复。

“你们怎么焦点访谈我们不管。”研究所这边的领导眼看着发生的这一切，也知道郭泰来根本就不像是他表面上那样的好人，也不等郭泰来问到他们，直接冲着众人说道“我们研