看着表格隐隐有些担忧，endy被比得太惨，背地里会不会发疯她似乎不是一个能输得起的人。

实际上，林晓蓓确实有点疯了，但是她也看得出来这种在人员分配上的不公平。

她打电话给ste表达了不满，想要改革。但是被拒绝，“竞聘的标准并非只看业绩，还有管理团队，是否得人心。”

“店里老人也就算了，vivi你带了半年，ta只带了她一个多月，但她还是选了ta。可见在凝聚团队力量上，你做得并不好。”

“ta当时回来好几天了，她一次都没有问起过vivi，也没有为她做点什么。”明知道当时的vivi在坐冷板凳，林晓蓓并不觉得ta是真的对vivi好。

虽然她自己也没有对vivi照顾一些。

“这就是她的高明之处，她还是让vivi信任了她。”请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读