事实证明历史偶然的一点小偏差，并不影响整体剧情。

唐天临不用苏殷去救，仍然活得神采奕奕。可能真存在解蛇毒的良药，在男主意识不清的状况下，飞进他嘴里吧

谁知道呢

气运加身的主角，有什么机遇都不奇怪。

你该怎么做节目上映，唐天临资助了花小雀。

不久后，电视采访中。

花小雀洗干净小脸，换上新衣服，洋溢着幸福的笑容，她亲切称唐氏总裁“唐叔叔。”

她说以后长大了要去唐叔叔的集团工作，帮唐叔叔干活。

知恩图报的小女孩，赚了观众一波眼泪。

人们纷纷感动“小妹妹有志气，要进唐氏。你一定要好好读书啊不好好读书进不去的啊”

“还好吧，我普通大学硕士学历，现唐氏员工。感觉唐氏的门槛还好，没有太高。”

“对对，不高不高，硕士博士还是够格的”

“我只认学历的大唐不服，我们这打杂小妹分明本科生就能应聘”

唐氏无奈摊手我们招聘条件写本科，应聘人数太多，我们从高处往下取，取得全是博士硕士怪我喽

“不怪不怪，谁让唐氏企业大，工资高呢所以我们只能去工资一般，待遇一般，工作时间996，随时预备进icu的楚家集团旗下了。”

提起楚家集团，全国观众敢怒敢言“提出这个概念的人不是人”

楚家产业包罗万象，996一提出，能囊括进全国近60的人口，收入从低到高，跨越各个阶层。

可见楚家对外负责人前段时间宣扬的这个思想，多么引起公愤。

相关广大群众的利益，一提起楚家集团，人们刹不住吐槽的车了。

连唐氏都义正言辞下场，道楚家集团提倡的工作模式，太疯狂，应该引起劳动部门的重视。

劳动部门出现“嗯，这确实不太好，已经约谈了。”

全国观众瞬间兴奋，问“约谈结果怎样”

劳动部门“结果还好吧。”

全国观众“快说快说，他们是不是放弃压榨员工了”

劳动部门缓缓开口“没有。”

工人保护协会补充“但楚家负责人说超出劳动法规定外的时长，工资按四倍计算。”

全国观众“”

工人保护协会“楚家负责人还说工作时间就是要有弹性，有选择性，以自愿为原则，我们从不勉强员工。

我们只是提出一个概念，并非强制。现在是高速发展的社会，任何工作都应与时俱进，就像电灯出现，让我们拥有了夜晚，抛弃日出而作，日落而息的原始生活。那么网络在发展，消息瞬息可达，我也该抛开那些老旧的思想

真得只能朝九晚五吗

试想一下你深夜点个小龙虾，点杯奶茶，你也不希望外卖小哥下班了，没人接单吧楚家旗下的外卖平台，一点即达，骑士24小时在线，这就是这个时代的特征，也是我们这代人最大化利用时间的表现

你抱怨996不人道，殊不知你网购的快递，正在全天无歇24小时奔向你。9点上班早吗9点下班晚吗周六不休息很难吗你看看外卖小哥送来的热腾腾饭菜，拆开新到手的快递，你就会知道，这个工作时间延长的社会多么可爱又多么努力

这就是我们的未来啊”

全国观众“感谢工人保护协会的完美转述。”

“感谢，内容振聋发聩。”

“非常感谢。”

全国观众开始躁动，不约而同地大喊“楚家集团在用外卖小哥和快递小哥做要挟啊敢抗议他们996，他们就敢给快递小哥和外卖小哥实行朝九晚五”

准点下班，不给吃外卖，不给送快递

明晃晃的威胁，但有用。

唐氏“你们就这样妥协了这种不合理的制度，是在残害员工身体”

全国观众思考状“其实趁着年轻，是该多奋斗。”

唐氏“不尊重员工的企业，寿命不会长久。”

观众坦言“四倍工资，能被金钱凌辱的不尊重，谁不想要呢”

唐氏“以人为本才是企业的根基。”

观众“我愿意自我牺牲，奋斗到深夜，不要拦着我，我就是如此爱工作”

唐氏被观众的言论气得够呛。

唐氏是新兴的科研型企业，满打满算从男主父亲一辈开始成立不过三十余年。

年轻的企业和楚家这种老牌传承几百年专注实业的集团比起来，差得不仅仅是国民度。

还有群众的信任。

比如唐氏暗讽楚家不会长久，有无数观众站起来反驳“请对国民品牌多些爱护，你吃的穿的用的出门骑的坐的，哪样离得开楚家”

看热闹不嫌事大的观众，直言道“楚家要是完了，唐氏的研究还能继续吗听说他们用的玻璃试管都是楚家制造哈哈哈哈”

唐氏“”他们倒是想争一口气联系国外