办事，人事部门并没有意见，这样的处罚也是常见操作，稍为手下考虑的领导都是这样操作，在公司允许的范围内讲点人情。

做人留一线，日后好相见，人事部门的负责人也不是那种不讲道理的人。

“什么你说是谁”人事经理把事情交给下面人去办，他只打个招呼。

经理是个大闲人，在自己部门最大作用是签字，剩下时间都是不吉祥物。人事经理这边也比经理强不到哪去，他也是一条咸鱼，能把事情安排下去就算是不错的待遇。

有些人运气不好，遇到他心情不的好时候，找点借口理由让人家多等一会是正常操作，不正常操作是把事情一直拖下去，拖到他自己成功忘记那一天。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读