一大早，岑苒做好了与魏立东梳理完交接清单后就去找原泽谈话的准备。但她在办公室一直等到十点半，都没看到魏立东上班。

“魏总昨天喝了多少”岑苒去问路佳明。

“不少。”路佳明伸脖子往外看了一眼，笑着问道“还没来”

“你说他是故意的，还是喝多了”岑苒点头。

“喝肯定是喝多了，想来的话也还是有办法的。”路佳明将目光从门外收回来，看着岑苒说道。

“都决定要走了，还在躲什么”岑苒皱着眉头，一脸地不解“车补的事和老板没谈妥”

“老板根本就没答复他。”路佳明说道。

“他不来，老板就能答应他了”岑苒失笑着问道。

“可能他在想”路佳明想了想说道“多拖一天、有多一天的时间和老板谈判、就多一分拿到手的机会。”

“切这脑回路。”岑苒无奈地摇头“那我就不等他了。”

“你准备做什么”路佳明指着她手里的笔记本问道。

“和老板有个谈话。”岑苒淡声说道。

“他不给你总监的名分”路佳明问道。

“我拿经理的工资、做最好的经理。”岑苒沉声说道“要我做职责以外的事情，短暂的救急肯定可以，这是一个职员对公司的责任。但要长期做非本职的工作，要么正式调职、要么加薪加工量，这是公司对职员的责任。你说呢”

“原则上对。”路佳明点头“但是做为社会人，你应该知道大多数事情讲究一个时机、还要讲究一个策略，不是原则对、逻辑对，就应该那样去做。”

“我知道你的意思，但我不打算等这个时机、也不打算用什么策略。”岑苒淡声说道“实际上你我都很清楚，这个时机其实是赌运气，这个运气就是高芳离职。否则老板现在无意于我、未来也不会有意于我。”

“多少人成功都是因为运气，所以你为什么不赌”路佳明反问。

“第一，我刚赌走了老魏，没有更多的运气再赌走高芳。”

“第二，如果我的升职加薪要靠所有老板中意的人都离开，那我还要升这个职做什么”Πboγg

岑苒摇头，又一脸讽刺地笑“如果等到所有人都没了能得到的位置是总统，那我死都要等的。”

“你顽固。”路佳明叹息着摇头。

“当然，还是谢谢路总向原总推荐我接手，如此我才有和老板谈判的机会。”岑苒笑笑说道“您忙，我先过去了。”

“我推荐”路佳明送出两步，看着她离开后又仔细琢磨她说的这句话，想来想去，觉得她不是在讽刺他，应该是老夏说的。

路佳明轻挑了下眉梢，嘴角扯出一丝不明所以的笑容。

“林苏尔在原总办公室。”夏安对岑苒说道。

“那我一会儿再来。”岑苒点头。

“还是决定在这时候谈清楚啊”夏安叹息着问道。

“是啊，不做无谓的挣扎和等待，也不为他人做嫁衣裳。”岑苒笑笑说道“一会儿林苏尔出来后通知我啊。”

“行。”夏安无奈地点头。

林苏尔没想到原泽找她是为了问岑苒和高芳

“你是岑经理招进来的”原泽递给她一瓶水。

“是的。”林苏尔点头。

“后期培训工作和高经理也合作了一段时间吧”原泽再问。

“是的。”林苏尔继续点头。

“说说看，岑经理和高经理两个人的优劣势各是什么。”原泽笑眯眯地看着她。

“啊”林苏尔的脑袋飞速的转动着，分析原泽这么问的用意是什么、她的回答会影响什么。

她想到路佳明曾经对她说过，大老板喜欢搞平衡、不喜欢员工私下关系太好。不知道他是不是希望自己的秘书和所有管理人员都保持一定的距离，以保持工作的客观和对他绝对的忠诚。

“我觉得”林苏尔的脑袋飞速转过后，看着原泽说道“岑经理的优势是规则意识好，对人力资源管理的各个模块都有实操经验，任何一个板块遇到事情、或者需要优化，她都可以处理。缺点是对公司太熟了，有些事闭着眼睛都能拿出解决方案，以至于不能有所创新。”

“高经理的优势是能站在公司整体立场考虑事情，缺点是实操能力不足，当然，这也可能是对公司还不熟悉的原因。”

“我跟着岑经理的时间略长一些，可能对她就更了解一些，说她说得多一些。”林苏尔解释说道。

“嗯，观察能力不错，总结得也不错。”原泽点头。

“只是了解一点点，岑经理和高经理都是我的榜样。”林苏尔本着一碗水端平的态度，夸赞表扬也要两个人一起。

“你和路总在做茶饮料的急救培训计划”原泽将话题转了开去。

“是的，已经完成了参与店铺的环境勘测。”林苏尔点头。

“效率不错。”原泽点头“岑经理对这次培训怎么看”