种弊病，事无巨细地制定了严格的规章制度，和奖惩办法。

现在临走回头再看，那就是个笑话。

所有工人把那些规章制度看成个笑话。

自己这个制

定者也就成了笑话。

奇耻大辱啊。

那种无能为力的失败感就像刀割一样让他难受。

门口出现一个人影，还敲了敲门。

抬头一看，苏致祥大吃一惊。

居然是梁进仓。

“小梁你怎么又来了”苏致祥的口气里带有责备的意味。

梁进仓笑道“苏厂长，难道你就甘心咱俩这样灰溜溜地走了”

苏致祥叹口气，示意小梁坐下“不甘心，但是这样的集体企业，烂透了，神仙来了也没办法。”

梁进仓没坐，而是来到办公桌前面，站在苏厂长对面。

“您要是不怪我猖狂的话，我想谈谈对木器厂的看法，我觉得木器厂烂归烂，但是没烂透，想扭亏为盈也并不难。”

这话让苏致祥吃惊极了。

可以不怪你。

但确实猖狂至极。

木器厂目前的状况，还没烂透

难道非得烂成沼气才算烂透了

“关停并转，对于这样的厂子，多开一天就多亏损一天的钱，已经完全没有赢利的可能，只能关停并转。”

苏致祥实在没心情再听梁进仓的意见。

内心早已绝望，说再多也没用。

“苏厂长，您觉得木器厂现在烂透的最大问题是什么”梁进仓问。

“农民思想，领地观念作祟，多年来的积弊难反”苏致祥情绪激动地说

“你也来厂里好多天了，难道看不出来

我针对这些情况制定了详细的规章制度，可是又有谁遵守，谁来执行

管不了，没法管。”

苏致祥一说到厂子里的

领地观念，就深深地感到无力。

他作为主管工业的公社副主任，在吴光荣不配合的情况下，完全可以提交公社班子，撤掉吴光荣。

可是撤掉吴光荣，能解决木器厂积弊难反的现状吗

解决不了。

甚至木器厂更成了一盘散沙。

亏损会更严重。

或许不用多长时间就不是亏损的问题，而是直接经营不下去了。

这是吴光荣跟他叫板的底气。

也是他不得不承认失败，准备灰溜溜走人的直接原因。

让一群农民当工人，简直是没法管。

试想让你领导一群挥舞着锄头棍棒的农民，去跟武装到牙齿的正规军作战，你什么感觉

会发现农民既不会列阵，又不懂得金鼓旌旗的指挥作用，完全指挥不灵，这仗怎么打

社办企业的工人，其实就是一盘散沙。

上班基本上没个点儿，迟到早退，他会给你一大堆理由。

工作中敷衍了事，完全没有质量概念，你提醒他要注意什么，他口头上答应得好好的，回头还是我行我素。

工作中出现了问题造成损失后，就会扯皮，把责任像皮球一样的推来推去。

在工作中你教他更快捷更好的方法，有的会推说不会，有的就当着你的面儿表示表示，你一走，又恢复老样子。

干不好你要是说扣他工资，他就会说不干了，可也不走，还威胁说全家要饿死了，就去你家吃饭。

至于跑冒滴漏，真的就像一个烂透的木桶，浑身无一处不漏，想堵你都无从下手。

厂里的木料啊，工具啊，整天不翼而飞，看门的老孙头除了看不住，也管不了。

你总不能给木器厂配一个保安团吧

“就拿干活来说吧，我给你举一个例子。”苏致祥说

“就说刷油漆，一般一个人刷就行，你们车间需要几个人

至少四个。

一个大工负责拿刷子刷，一个学徒负责端着油漆碗，一个学徒给开橱门子或者扶着，另外还得一个老师傅站在一边指挥”

苏致祥说不下去了，有点气结。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗