收服一个人的方式无外乎两种，一种靠魅力，一种靠利益。

魅力就是人格魅力，简单的来说，一个人在性格、气质、能力等方面具有吸引别人的力量，能让其他人被这种力量折服，从而心甘情愿的为其卖命。

而利益，也就是好处，这种好处可以是金钱，也可以是地位，还可以是承诺，有句老话说的好无利不起早，利益可以让人做任何事。

徐杰自认为还是很有人格魅力的，要不然文艺节目中心的那些同事也不会红着眼睛不舍的他走。

可是人格魅力的展示需要一定的时间，而且也只有在相处的过程中才能感受到人格的魅力。

今天是他来到京视文化旳第一天，根本没有时间展示人格魅力，所以想靠人格魅力去收服眼前这四位部长，肯定是行不通的。

那么现在就只剩下利益了。

利益形收服虽然不如魅力型收服那么牢靠，但却是最简单、最直接，同时也是见效最快的。

给钱

太低级。

哪有上任第一天就直接给手下发钱的领导

就算他敢给，这些人敢收吗

提拔

眼前这四位已经是公司的中层领导，部长之上是副总，难道为了提拔这些人，他自己走人不成

至于承诺，

他又能承诺什么呢

这些人会相信吗

就在徐杰看向四位部长的时候，四位部长也在打量着眼前的副总经理。

俗话说新官上任三把火。

不管这火怎么烧，树立威信少不了。

树立威信的方式有很多种，最简单的就是下马威。

拿人开刀。

杀一儆百，杀鸡儆猴。

想到这里，四位部长的心里开始打鼓，毕竟大家去年的成绩都不怎么样，拿谁开刀都很正常。

特别是电视剧部部长吕志宏和电影部部长王雯，心中格外的忐忑和不安。

因为他们知道，程英杰和张启泽跟徐副总经理有过合作。

开刀嘛，肯定不会拿熟人开刀。

要砍，也是砍向陌生人。

是炒鱿鱼，还是降职呢

或者，是给大家定一个根本就完不成的“小目标”

就这样，会议室内的五个人开始大眼瞪小眼，谁也没说话。

徐杰没想到靠利益收服人也挺难的，难怪王万钧初到文艺节目中心的时候屡屡翻车。

算了，不收了

怎么说他也是主管内容资源部的副总经理，可谓是大权在握，用得着讨好下属吗应该是手下来巴结他才对。

就像当初王万钧去了文艺节目中心之后，姜兰和贾伟他们做的那些事。

“年底了，今年就这样吧。”徐杰突然开口说道。

“啊”

四位部长听见后一愣，这叫什么话

距离新年还有大半个月，距离春节更是还有小两个月，这是要提前给大家放假吗

特别是对方“就这样吧”的态度，听起来毫无干劲，感觉不是来大干一场的，而是来混日子的。

这还是那个制作出无数优秀节目的徐副主任吗

徐杰慢条斯理的继续说道“每到年底，都是公司事情最多的时候，像什么晚会、演出之类的，都要去组织和参加，同时还会抽调大量的工作人员，所以我也就不给大家增添工作量了。”

四位部长暗自松了一口气。

他们最担心的事情就是徐副主任给大家发布新任务，搞的大家猝不及防。

现在好了，理解万岁。

“你们四个部门按照之前的工作计划继续进行就可以了，好了，散会。”徐杰手一挥，离开了会议室。

啊

完了

四位部长面面相觑，上任第一天就当起了甩手掌柜，而且一当就准备先来两个月，对方到底是来挽救京视文化的，还是来混吃等退休的

“程部长。”吕志宏看向身旁的程英杰问道“你跟徐总有过合作，他以前也是这样的吗”

程英杰摇了摇头。

他参加过跨界演员，也参加过平凡的勇气，自认为对这位徐总还是比较了解的。

在工作上，对方尽职尽职、任劳任怨，在作风上，对方雷厉风行，身先士卒，要不然怎么会制作出那么多优秀的节目

然而刚才徐杰的表现，却大大出乎他的预料。

他还以为对方在入职第一天，会慷慨激昂的发表一个长篇大论，激励人心，畅想未来，摩拳擦掌地带领内容资源部大干一场，可是结果却变成了“就这样吧”。

这是挽救京城卫视综艺节目收视的大功臣应该说的话吗

这是一個位高权重的副总经理应该说的话吗

“他是不是对调到京视文化不满意”张启泽忍不住问道。

他在去年有幸参与了京城卫视跨年晚会的制作，亲眼目睹了从排