售经理帮着签，我就不和你们计较了，可这每个月，每个季度的对账函，这么重要的文件，你们也代替他们签就说不过去了吧

我还知道，怎么你们代理商的公司，你们都成了股东了啊还真是不分彼此啊以前呢，我是睁一只眼闭一只眼的，不愿意管你们，可高来咱们公司，要求你们正规化，那就得正规化”

陆萍接着我的话说道“是啊，高总最近上一套新系统，是按着国际大型企业搬过来的以后啊，你们那些什么小动作，在这套系统里面就得都失灵了，我给你们打个预防针，什么和代理商有关系的，自己注册公司是法人的，到时候合同评审时，一律不能通过还有什么对账函，有欠款的，超期超额的，不是我一个签字都能通过的，都得走系统你们自己做好心里准备，别到时发不出货，天天来找我，找我也没用”

这话一出，下面几个总监马上就不干了，都叫苦连天，看那架势，马上就想动手揍高总了。谷atsanstyea

我压了压道“吵什么还说让人家来学习咱们先进的管理经验呢，就你们这样的啊早该改变观念了都是老派的销售作风，现在行不通了谁不满意，都直接来找你，你们的代理商也是啊谁不服的，我去和他讲道理”

这会开的大家都不欢而散，唯一的胜利者，只有高总，他可能觉得我和陆萍，在这次会议上都力挺他，觉得自己的位置可以坐稳了，自己新上任提出的几条改革措施，都得到了我的认可。

我和陆萍在她办公室说着话，他就推门走了进来，也没敲门，这也不怪他，在万众这习惯都是我惯出来的，他们来我办公室多半也不敲门，除非我特意吩咐过，不然都一个德性。

我笑着让他坐下问道“高总，全名是高明吧”

高明点着道“是的，是的”

我哦了一声道“我问过太阳的马总了，你的确在他那里干过一段时间，可口碑不怎么好啊”

高明红着脸说道“我和马总理念不合他们公司对待员工太小气了而且太过保守了，所以才这么多年了，一直止步不前”

陆萍却说道“他们每年不是以30的增长率，已经跃居家具行业的前三了吗”

高明不以为然道“那都他们做出来的数据，哪有那么好啊”

我噢了一声道“很有可能那你怎么看，我们公司呢”

高明先是笑了笑，然后开诚布公道“那我实话实说了”

我点着头鼓励道“说，知无不言言无不尽”

高明嗯了一声道“像万众这样的大企业，我一直觉得管理模式十分的先进，可进来以后，才发现销售系统错漏百出，很多人借着这个漏洞，赚着公司的钱，却不给公司办事烂账一大堆，财务那里怨声载道，每个月报销的发票都堆积如山，那来的那么多销售费用啊一个大区总监一个月的销售费用都上10万了他们自己不是还赚着销售提成吗怎么还给他们那么多的费用啊这个华东的总监，一个月的邮费就报了2万多，开什么车啊一个月油钱要2万多

人事管理方面也有问题，主要还是销售系统上，总监看上的人，就是没销量，也能留住，看不上的，有销量能完成任务的，一个走人这帮老人，太欺生的，新鲜血液进不来，公司怎么能向前发展啊人才要不断地引进，才能生生不息啊”

我看了看陆萍，等着她的解释，陆萍慢条斯理地回答道“万众这样的老企业，人情很重要，大家都做了这么多年了，对万众是有感情的你说的几个问题，我可以回答你，烂账这东西，哪个公司都有，多少的问题，要不回来的钱，大钱都做法律程序了，我们的法务部就是干这个事的小钱自然会摊到他们个人头上的，只是没到年底，不好清算有些客户，欠款也是有情可原的，一时周转不灵，也不能一下子就卡死，不给人家一点喘息的机会

至于他们销售费用，这是年初定的，他们的销售费用是和他们销售任务正正比的，销量高，自然销售费用就高，至于他们拿这些钱去什么，我们就无权过问了他就是吃喝嫖赌，也是他们自己的事

在人才选用方面，我们一向秉承一条原则，要做事，先做人销量是有了，做人不行，我们一样不要你说的那些欺生，也是哪个公司都会有的但只要你肯做事，就会得到认可，就像你一样，只要你做得事，我和陈总对你就会认可”

高明也不敢太明目张胆地对抗陆萍，因为他太不知道我到底是什么态度，只是点着头道“是的，是的，很多事情，我才刚来，还不太了解，还需要多和陆总您沟通”

我笑了笑道“陆总也是在这位置上太久了，可能很多事，看得没有你通透啊当事者迷，旁观者清啊你提出的这几点都很好，人情归人情，工作是工作不能混为一谈这群销售啊，也是无法无天了一点，陆总啊，是时候管他们一下了”

陆萍看了看我，也不明白我是什么意思，只好点头道“行，我这段时间收拾他们一次”

我继续问道“高总，你说的哪个国际管理系统，叫什么啊得多少钱啊”

高明马上回答道“sa系统，预