就偷奸耍滑。这样的领导人建议赶紧换掉。

所以说一个饭店老板可以不懂服务，不懂做菜，但一定要懂得用人。

用人很关键，决定着饭店的成败。

不单单饭店如此，企业也如此。

用睿智的眼光识人，用格局来用人，用发展来留人，用愿景来育人。

老板在用人上做到这四点，饭店也好企业也罢，不成功都难。