第1300章 偷菜

在很多公司里，ceo和总裁是一个职位，是公司执行层的一把手。不过在一些大公司里，经常会有并列的情况，甚至可能会有联席的董事长、联席的ceo、联席的总裁。

董事长、ceo、总裁在职能上不同的公司有细节上的区别。

大事情的决策或者战略的确定，由董事长领导董事会，把大方向定下来。

然后，ceo按照董事会的大方向，来把一些大事情执行下去，并做出启动新项目、关闭老项目的比较小的“从无到有，从有到无”的决策，决定的是“从0到1”或者“从1到0”。

总裁要做的是辅佐ceo执行大事情，并决策一些已经稳定的业务变化，做出的是“从1100”或者“从1001”的决策。

就比如这次的页面广告取消建议。

这是一次关于朋友网的业务回收的决策，不需要上升到董事会或者ceo的高度，由张一明这个总裁开个总裁办公会也就给办了。风险比较大的，要把相关材料转给ceo批阅一下。

在周不器看来，目前的业务处理能力，郭鹏飞的确不如梁儒波。紫微星是一家锐意进取、欣欣向荣的公司，这就必然需要最高决策层有足够的应对变化的能力，从这一点上来看，梁儒波甚至比张一明还强。

不过也不着急，几年之内周不器都不打算放弃ceo的职位。在移动互联网的发展初期，还需要他去做一系列的“从0到1”的决策，为紫微星抢占赛道、打好地基呢。

等打好了地基再放权。

不管怎么样, 假如张一明晋升为ceo了, 郭鹏飞一定得是总裁。

就算业务能力稍差一些，重要的是他的大股东身份，这关系到决策层人心的稳定。要是ceo是张一明，总裁是梁儒波, 紫微星最重要的决策都让这哥俩包圆了, 这就是单边下注了，不容易形成稳定、健康且抗风险能力极大的组织结构。

而且, 只有郭鹏飞这样的大股东、创始人身份, 才能服众。

让梁儒波上去当总裁，贺阳、许亮杰、王小船、傅胜等一些人难免会有想法, 就会不服气。不服气, 就会影响秩序稳定。

至于季子安说的要按照公司的规章制度公事公办这就太容易了。

周不器是规则的制定者，他很有信心地说“我有很多种方法可以让郭鹏飞众望所归地晋升上去。”

季子安问“什么方法”

周不器道“最简单的一条，谁的事业群收入多、利润多, 谁就晋升”

“呃”

郭鹏飞脸一黑，有点幽怨地瞥他一眼，觉得周老大是拿自己开涮。页面广告都要取消了，这还怎么去挑战朋友网

周不器道“我又没说是现在，是几年以后，至少也得三四年。三四年之后, 你还没信心”

郭鹏飞没好气的道“你就直说吧，你到底有什么鬼主意”

周不器道“在移动互联网时代，紫微星的核心产品将会是的heo嗯, 国内这边应该会叫微信。”

“这能超越朋友网”

“岂止是超越”

“那是什么”

周不器道“吞并。”

郭鹏飞一头雾水, “什么意思”

周不器笑哈哈, “算了，明早唐斌辰会从日本飞过来，到时候和陆器一起, 讨论一下heo的海外产品策略。到时候你带着付红亮, 一起过来。”

当晚, 周不器带着伍雨, 一起去了宁雅娴家里，住在了那边。宁雅梦的肚子还没反应，还得继续努力。

第二天早晨，宁雅娴轻声道“我约了薛姐, 一会儿去产检。”

周不器没有时间浪费，得赶紧吃点早餐去公司, 唐斌辰很忙，下午还要返回东京呢, 一边吃面, 一边问“怎么样还好吧”

宁雅娴抿抿嘴，“都好，去做个四维彩超。”

周不器道“你跟我妈说一声, 让她陪你去。她一个当婆婆的, 就算儿媳妇多吧, 也得一视同仁。嗯以后早餐别吃面条了, 煎个鸡蛋、两片面包就行。”

旁边的宁雅梦嗔道“是我姐想吃, 本来就不是给你准备的。”

“还说呢，你得加把劲”周不器瞪她一眼, “这都多长时间了, 肚子还没动静我跟你姐要孩子的时候, 多容易啊没几次就怀上了，哪像你我这力气没少卖，也不能光开花不结果吧”

宁雅梦噘噘嘴，小声嘟囔，“享受了不就行了也没亏欠你的。”

周不器哼了一声，“你这是资产阶级思维，给你抓起来”

宁雅娴扑哧一乐，推了他一下，“好啦，别闹了，赶紧吃饭，快点去公司。唐斌辰可能都到了。”

周不器道“主要是这面清汤寡水，不怎么好吃, 厨艺还不如我呢，下次我给你下面吃, 保准比这面条好。”

宁雅梦咬牙瞪他，宁雅娴也一脸嗔恼。

周不器现在的安保团队有