a级企业招聘，只有d级能力的学生去应聘，肯定被当成烂菜叶一样的遗弃，这就是定位不准。

只要算法得当，能够给学生和企业有一个清晰的定位，推荐学生去符合自己当前能力的企业应聘，成功几率就大大增加了。

d级能力的学生就不会浪费太多的时间在abc级的企业上，不会因连续的求职失败而灰心丧气，对社会、对人生依旧抱有美好的向往和信心。