来。

况且，未来什么样，谁都不知道。

卡尔尼的眉头深深皱起“这样的话，华盛顿一旦对冰芯的稳定性发起考验，它不是考验冰芯，是在考验我们啊，这这个风险”

“45亿美元16n工艺，即便没有两年时间，如果能在今年年内推出与英特尔同代工艺的产品，我认为这都是相当大的成功。”苏姿丰强调道，“这是一个很好的值得赌一赌的机会。”

她看着被自己提拔起来的技术副总裁，最后说道“就算失败了又怎么样呢我们失去的是格芯，抛掉的只是一个包袱，市场无非还是现在的市场。”

卡尔尼抿了抿嘴唇，有道理，ad就算拿不到与冰芯合作的预期，也亏不到哪去，要是今年真能在产品上实现跃升，那就赚大了。

他建议道“内部恐怕还是会有不少反对，我们开会前要提前沟通好。”

苏姿丰点点头，表达自己这次的态度“我是ceo，这次在所不惜。”

卡尔尼看着掌门人，一时间分不清她到底是对格芯的厌恶多一些，还是对冰芯制程的喜欢更多一些。

两天时间，仅仅两天时间，面临裁员和重组的ad就爆出消息，五位高管即将离职，这里面包括ad计算和图形业务集团总经理、首席营销官、首席战略官等核心人物。

又过一天，ad内部邮件曝光，声称五位高管的离职是“实现最佳的组织设计和领导团队的步骤之一，以进一步加强ad执行力，促进ad增长”。

而在更多的小道消息流出之后，对于女掌门的不信任、公司战略决策的分歧、外部更好的发展机会成为离职的主要因素。

关于ad内部震荡的新闻登上了彭博社，不过，这样的新闻被苏薇瞧见倒是因为她同时在看彭博社报道的易科消息。

华盛顿的闭门会议终究没那么闭门，关于易科未来的不确定性成为一个不大不小的利空消息，让纳斯达克的yike股价出现回调。

“今年会用ad的处理器吗那个苏总真有魄力，直接就把人给开了啊”苏薇拿着平板，询问正在书房里带着儿子用脚踩墨汁的方卓。

“好像不单单是因为与我们的合作，她去年搞的7裁员就有挺大分歧，大概是矛盾积累到一起就爆发了吧。”方卓小心的从儿子腋下抱着他，头也不抬的说道，“她这个月还得带人来敲定合作，你到时可以当面问问她。”

苏薇“啧”了一声，问了个ad合作的关键问题“ad今年能推出16n的cu吗”

“这个真不知道了，得看ad和冰芯的合作。”方卓抬头想了想，“有点难吧，ad的zen架构还需要再搞搞，而且，制程工艺忽然提升也得适配，但也不是没有希望，主要是看ad那边，反正，易科要的东西会到手的。”

苏薇笑了出来，夸赞道“好，是那个会放火的方总。”

“咳，别乱说。”方卓提醒。

“这是华盛顿的压力太大了，要把你逼疯了，我看。”苏薇摇头叹息，道德呲溜着往下滑坡啊。

“不，放火不算疯。”方卓否认。

苏薇问道“这还不算那什么算”

方卓认真的说道“放火被抓住才算疯。”

苏薇忽然无言以对。

这一瞬间，心里想到了很多。

她拍拍头，按住被影响的似乎想要长出来的恶念，伸手对儿子招了招手。

“我跟你说，有比我疯的，我看孔豫才是真的疯了。”方卓抽了几张纸，胡乱的把儿子的脚擦了擦，说道，“你知道他有什么建设性意见吗”

“培养财阀呗。”苏薇已经听过了这事。

“他邀请了奥子的女儿实习，又琢磨起让奥子再传宗接代的事，觉得现在科技这么发达，奥子还可以再要个儿子。”方卓皱眉，“孔豫大抵是真的疯了。”

苏薇愣了愣，一下子不知道该怎么吐槽，这搞的都是哪一套

“他是那些有钱人的座上宾，在华盛顿还是很有风头的。”方卓摇摇头。

苏薇终于找到了正确的评价“孔豫是脑子里进汽油了吧”

方卓“唔”了一声，不无可能。

“你给你们易科的美国王安排了什么职务”苏薇牵到儿子的手，又问了个问题。

“先保持不变吧。”方卓略一踌躇，“公司内部对于未来发展也存在一些不同的看法，张亚勤昨天还给我发邮件，拿苹果造车的事来举例，认为易科可以再动一动，但其他人不太同意，我现在也有点犹豫，主要是易科的这个事不知道什么时候落下来，又什么时候能大致稳定。”

方卓想看看公司的形势和变化，至于虞红的位置，易科风波还没掀起，也不急于调整安排。

苏薇似笑非笑的看了眼书房里的男人“行，方大总裁多琢磨公司的事吧，我过两天要给她搞个欢迎仪式，她弟弟今年也要结婚了，我得琢磨送些什么。”

方卓没有意见，摆了摆手。

书房的门被关上。