翌日。

向南在办公室见到来找他的张烈。

“向总，你看看这些方案能看得上不”

虽然语言表达方式一时半会儿还无法扭转。

但今天张烈脱口而出的向总还有这身打扮，倒是令向南眼前一亮。

张烈，穿的白衬衫和西裤配皮鞋

“哟，这改变挺大哈。”

向南接过设计方案。

“嘿嘿。”张烈摸摸脑袋“公司是公司，私下是私下。”

“乔伊找你了”向南头也不抬，只顾着翻方案。

张烈一愣，更加不好意思“这都被你猜中了”

“乔伊兼顾着公司整体工作氛围和形象，言语可能会重点，别往心里去。”

向南合上设计方案，目光如炬地看向张烈。

能让张烈突然有这么大的改变。

一定不是张烈突然醒悟。

肯定是有旁人往张烈这边“好言相劝”才有这样的结果。

张烈后怕地缩缩脖子“你哪里找来的人，训的我几分钟我连一句话都接不上。”

向南暗笑。

心想乔伊也就在我面前低调。

实际上把公司内务整理的明明白白。

人家高材生，聪慧睿智，欺负你还不容易啊

虽然向南前些天拿话提醒了乔伊徐连才。

看人不能看表面。

要细细去挖掘别人的才华。

但乔伊转瞬就约束起张烈的行为。

看似是跟向南顶缸。

实际上乔伊是为了肃清公司氛围。

才华是才华，能力是能力。

但跟工作作风是两码事。

当然，乔伊的动作让向南很是欣慰

因为这意味着乔伊开始慢慢把整理内务当做第一要事。

也符合向南给乔伊晋升之路的安排。

“这个设计方案通过。”

向南在扉页签上自己的名字。

“方案送到乔伊那里，然后催采购部把入户大门的o，标识标牌做出来。”

“商标问题你跟进一下，学学怎么注册。”

张烈应了一声。

向南长出一口气。

公司开这么久，也是该整的有模有样才行。

两天后。

富春大厦18楼。

圆桂地产。

总经理办公室。

吴碧华会见了圆桂地产集团的人力资源总监徐晓璐。

按行政级别划分，一个区域的总经理跟人力资源总监是平级。

所以吴碧华显得也比较客气，亲自给徐晓璐泡上了茶，端到面前。

一阵寒暄之后。

徐晓璐撩撩头发说“吴总，目前公司已经安排好宿明区域的领导班子，这一份名单您看看。”

说罢徐晓璐拿出公文包里面的一份文件递给吴碧华。

吴碧华匆匆的扫了一眼之后，并没有什么表示，反而话锋一转

“目前宿明区域的总裁还没有人选，按照集团的模式，必须找在当地，有拿地资源的人。”

“如果这个问题公司没办法解决，可能项目进度会推的比较慢。”

“这边有一个意向就是源达地产的郑秀楠，可是您给的反馈，好像情况不乐观。”

徐晓璐内心一震，因为这句话，一定程度上是表达对她的不满。

郑秀楠的事情是她去谈的。

所以当吴碧华问这句话的时候，徐晓璐稍微愣了一下，语气缓和道“郑秀楠的情况比较复杂，目前，我想她小孩上学入手”

吴碧华直接打断了徐晓璐“郑秀楠这边，我做了两手准备。”

“现在目前有两家猎头公司在跟我谈。”

“其中一家跟我谈的是，只要在他们平台注册，一年费用10万，就可以免费帮我签下。”

“另外一个公司需要30万的佣金。我打算就此事，跟集团领导汇报。”

“到时候您这边，还请把情况复述一下。”

听到吴碧华这样说，徐晓璐当即内心就很不满。

作为人力资源总监，猎头公司是干嘛的，她当然知道。

但现在问题是，如果吴碧华把报告递交上去，那集团肯定会质疑徐晓璐的能力。

于是，徐晓璐也急了，直言不讳“吴总，您这个事情是不是太操之过急了”

吴碧华听到徐晓璐的言语不善，立马回道“我倒不是质疑徐总的能力，只是郑秀楠，目前对我来讲特别重要。”

“少了她，项目进度最少往后推一年我承担不起这个责任。”

徐晓露脸色铁青“实不相瞒吴总，我在国外的猎头公司呆过两年。”

“但就我的经验来看，郑秀楠并没有那么容易签下。”

“当然如果任何一家猎头公司把郑秀楠签到圆桂地产，我这边