这些钱，该花就花

脸谱网是有薪酬委员会的，宇文飞就是委员会主任，蔡聪信也是薪酬委员会的秘书长，关于员工薪酬的事情，两人商量之后，形成一份文件，拿到会议上直接通过就行。

按照宇文飞的想法，最后拟定出了一份草案。

管理人员对应的是序列，从1到6，一共六级。

每一级对应的薪水待遇，有比着原来有了不小的提升。

其实这也是脸谱网刚上市时，蔡聪信对员工们做出的承诺，刚好趁这次机会实行了。

但在新的薪酬体系中，薪水起步就是10k资深主管的话，可以达到12k。

2，这个层级就是小部门经理级别了，其中还分为21，和22，分别是副经理和经理岗位。

原体系内，薪水起步就是10k，封顶20k，也就是两万。

新的体系内，薪水起步15k，封顶30k。

3，高级经理，指资深经理或者核心部门的经历。

原本的薪水起步两万五，四万封顶。

高薪了。

就算微软、ib、亚马逊这样的科技巨头，给予同等学历新员工的待遇，最高也不过十万美金左右。