人才遴选机制与优势”

“这一点我深有同感”组织部长柏芳莲道，“有些抽调到城中村工作组的文职干部文质彬彬，大声说话都脸红；大学讲师、中小学老师个个温文尔雅，每句都引经据典；艺术气质的、搞技术、大数据的所有这些到了城中村都象呆瓜，根本没办法跟那些业主、租客交流，岭南话叫做鸡同鸭讲，好像不是说的一种语言无法沟通。”

潘富帅也连连点头“驻村工作组还是应该抽调有基层经验的、善于沟通的、与群众打成一片的干部，否则追求人数、搞人海战术毫无意义，只会让老百姓反感。”

这位市委秘书长颇有些特立独行的味道，从来不盲目附合奉承，当然了，他的身家根本不需要。对这样的市委大管家，俞晨杰头疼得很却又换不了，因为很简单申委对两位外省年轻领导的组合并不放心，班子成员需要有敢于说真话甚至顶撞的存在。

以吕东墨为首或者说他无畏的姿态，本土常委们采取的策略是凡市委书计、市长权限内且达成一致的决策决议绝不反对，如李璐璐签发暂停党外人士挂职实践锻炼活动，文件都发出去了断断不可能收回。但关于将党外人士培养锻炼置于拆迁工作大框架下，那就有得商量了。

故而吕东墨发起之后，柏芳莲、潘宣帅立马呼应，态度坚决地予以反对。

李璐璐见犯了众怒有些心怯，生怕遭到更多常委声讨不敢再正面硬怼，赶紧向俞晨杰、白钰投去求援的目光。

俞晨杰稍加掂量，感觉副书计张恒很可能站在他们那边；纪委书计童丞本来中立派但因为柯顾生的事搞得很不愉快，前几天又为查不查蒋跃进有些不太和谐，恐怕要变成对立面了。

算下来反对者为五票。

自己这边加上白钰、李璐璐以及卢大军帮他解决了冼宏伟的职务问题，只有四票。

两位新晋常委周沐和仲遥两眼不抹黑，肯定弃权，这样权衡必输无疑。

俞晨杰不着痕迹地给白钰使个眼色，道“谈到城中村具体工作了，白市长有什么看法”

白钰暗想妈蛋城中村具体工作不应该问云歌吟吗，找我干嘛遂沉吟片刻道

“三位常委反映的情况与市拆迁领导小组派驻工作根本宗旨并无矛盾，某种意义讲相得益彰，为什么这么说呢同志们，民主人士、专家、学者、艺术家等等都非生活在真空，也要上街买菜、下馆子吃饭、送孩子上学、陪老婆逛街，这些也都是基层生活啊。以东墨同志来说，难道成天关在家里练书法么”

梅芳容响亮地说“我检举，上次看到东墨同志陪爱人买包包，如果那位女同志是爱人的话。”

参会人员哄堂大笑。

吕东墨连声道“当然是自家老婆，其他哪敢啊。”

好个梅芳容，关键时刻就是给力

白钰笑道“也不会不敢，比如扶贫需要，比如陪失学女孩买书包等等都可以的。党外人士挂职实践锻炼活动结束后干什么要放到重要领导岗位承担更重的担子。那么我倒想反问一句，如果脱离群众、不了解基层情况、与社会时代脱节，能干好本职工作吗别说我们这些人，京都大领导也要不定期走近基层和老百姓促膝谈心，轻飘飘一句鸡同鸭讲，你芳莲同志敢不敢上电视说”

说到最后一句语气陡地转为严厉，柏芳莲一滞，辩解道

“只不过打个比方。”

“没人能够脱离群众干工作，否则就是空中楼阁”

白钰铿锵有力地说，“你说搞艺术不能接触油米柴盐，搞技术不想混迹现实，你就别处心积虑争取成为培养对象，接受组织考察；你想在更高的平台上发挥自己才能展现自己能力，那就必须接受我们的规则，我们的要求”，，